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周宁县教育局关于印发2022年秋季城区中小学公开选调教师的通知
各中小学、县直有关学校: 根据今年秋季城区中小学师资需求,经研究,决定开展教师进城选调工作,现将有关事项通知如下:
一、城区中小学幼儿园教师选调
(一)选调原则
通过缩课面试、考核从农村中小学实绩突出教师中择优选调,充分体现公开、公平、公正的选人用人机制。
(二)选调条件
1.基本条件:政治思想表现好,无擅自离岗,无受党纪、政纪处分,无参加邪教组织行为,身体健康,近“两或三年”年度考核称职以上。
2.年限、学历、专业要求:第一学历本科毕业 2020 年 9 月前参加工作,或第一学历专科毕业 2019 年 9 月前参加工作以及第一学历普师毕业 2012 年 9 月前参加工作、取得教师资格、专业对口的农村中小学幼儿园教师(因当前学校工作安排,所从事学科岗位与教师资格证不一致、需申报目前从事的学科岗位的, 必须有该学科相应的培训证书或当年从事申报学科连续两年(含两年)以上教学经历(需提供相应证明材料),同时进城后必须按申报的学科岗位服务两年(含两年)以上)。3.已签订《福建省农村紧缺师资代偿学费协议书》,服务期限未满者不得报考。
4.当学年度(2021.9—2022.8)在县级及以上质量监测中处于小学末三位、中学末两位者不得报考。
5.每个进城选调者只能报考一个岗位(即 1 所学校),不能兼报。
(三)具体办法
1.报考:符合选调条件的教师向现所在学校提出申请,经学校同意后,填写《周宁县中小学教师幼儿园申请进城选调呈报表》 (可直接从网络下载)。
2.审核:所在学校成立审核领导小组,对申请进城选调教师相关材料进行认真审核、把关、公示,签署意见后于 8 月 3 日18:00 前(正常上班时间)到县教育局人事股报名。
(四)名额安排
语文 | 数学 | 体育 | 美术 | |
实验小学 | 1 | |||
狮城一小 | 1 | |||
狮城三小 | 1 | |||
狮城中学 | 1 | |||
周宁十中 | 1 | 1 | ||
周宁一中(初中部) | 1 | |||
合 计 | 4 | 2 | 1 | 1 |
(五)考试、考核等有关事项
1.面试时间安排
(1)面试时间及面试要求等与新聘教师面试时间一致(具体另行通知)。面试成绩在周宁县人民政府网部门乡镇网站群周宁教育局公(http://www.zhouning.gov.cn/zwgk/bmxzdt/)。
(2)原则上各科报考人数应多于进城聘用名额。
2.考核内容及有关事项
(1)面试方式、内容、成绩。
a.面试方式:招聘中小学岗位教师面试成绩为 100 分,面试采取缩课的方式进行,用 15 分钟时间上一节完整课,主要考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学,运用教学语言、板书、教学媒体等基本教学技能完成教学目标的能力。
b.面试内容:面试课题在面试前两天公布。
3.面试组织及总成绩计分办法
(1)面试工作由县教育局、人社局负责组织实施。面试评委组由 5-7 人组成,评委从我市其他县市随机抽取,严格执行回避制度并进行岗前培训。
(2)应聘者面试顺序随机抽签确定。
(3)评分办法:评委当场评分,计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
(4)面试成绩计算时均保留两位小数。
(5)面试成绩总分均为 100 分,合格线为 60 分;按要求进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的考生面试成绩须达 70 分(含 70 分)以上为合格。
(6)考核
a.教龄分:10 年 2 分,11 年以上每年加 1.5 分,29 分封顶,10 年以下不加分。
b.教师(在岗在册有教龄津贴)配偶(领取结婚证时间必须在 2022 年 6 月 30 日以前)、教师子女、副校长、工会主席加 8 分,现任正职处室主任(以教育局任命文为准)和完小校长(以实际任职时间为准)且任职一年以上的加 6 分,连续五年担任班主任工作的加 4 分(只取最高分一项)。
c.考勤:2021 年 9 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日,出满勤,完成岗位任务给予加30 分;请病事假,3 天内扣 4 分;累计 7 天内扣 10 分;8-14 天的扣 16 分;15-29 天的扣 20 分;请假累计 30 天以上不得分。
d.年度考核:近三年年度考核优秀的一次加 3 分。
e.获奖分:表彰获奖时间为 2017 年 8 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日。获多项奖的取同类获奖的最高项。
(a)获党委、政府综合性表彰的优秀教师、先进教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者(县级 4 分,市级 6 分,省 级 8 分,国家级 10 分)。
(b)获教育行政主管部门表彰的优秀班主任、工会先进工作者、德育先进工作者、优秀少先队辅导员、优质课(县级二等奖、省市级三等奖及以上)、优秀青年教师、教坛新秀(县级 4 分,市级 6 分,省级 8 分,国家级 10 分)、中小学教师技能大赛 (县级一等奖 4 分,市级二等奖及以上 6 分,省级三等奖及以上 8 分,国家级 10 分)。
(c)获得骨干教师、学科带头人、名师(名校长、名班主任)称号,省级、市级、县级分别获得 10 分、6 分、3 分。
(六)聘用办法
1.以百分制计算,面试成绩占 70%,考核成绩(含教龄,教师配偶、子女,副校长,工会主席,班主任的加分,考勤、年 度考核、获奖的加分)占30%,两项分数相加,作为最终的成绩。
2.聘用的顺序是:按申报学校的学科从高分到低分聘用。考核聘用全过程接受纪检监察监督。
3.城内中小学学科缺额时,由县教育局、县教师进修校推荐,参加市级以上教育行政部门或教师进修院校组织的优质课(不含录像课)评选,获市级一等奖、省级二等奖以上相应学科的教师予以破格选调。
(七)其他
1.参加进城选调的教师要认真考虑专业职称聘任问题,新聘岗位职称最高按专技十二级聘用,不得以职称理由不办理调动手续,否则取消进城聘用资格,并三年内不得参加进城选调,所空缺名额不递补。
2.被聘用的教师按聘用合同管理,实行人员聘任制度。
3.教师进城选调期间,如发现学校或教师有弄虚作假行为,经核实,取消其进城聘用资格,三年内不得参加进城选调,并追究相关人员和学校校长的责任,所空缺名额不递补。
4.进城选调教师若遇所在单位编制的限制,暂不办理手续。待到有编制空缺时,再办理调动手续。
(八)报名随带材料
1.《周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表》;
2.近期一寸免冠相片1张;
3.前后学历毕业证(原件和复印件);
4.教师子女证明;
5.结婚证(原件和复印件);
6.县级及以上表彰、获奖证书(原件和复印件);
7.《承诺书》;
二、本文件由县教育局负责解释。
附件1:周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表
附件2:周宁县中小学幼儿园教师进城选调考核积分表
附件3:承诺书
周宁县教育局
2022 年 7 月 27 日
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