阳江市妇幼保健院2022年招聘第二批工作人员方案

为加强医院专业技术人才队伍建设，进一步提高医疗技术水平和管理水平，结合医院实际情况，现面向社会招聘一批工作人员，具体事项如下。

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准。

二、招聘人员条件、人数

（一）基本条件

1.遵守国家宪法和法律；

2.热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

3.具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；

4.身体健康，能适应岗位要求。

（二）具体岗位条件及人数

注：以上人员年龄计算到2022年7月31日。

三、待遇

享受国家规定的五险一金等福利待遇，录用后为正式合同工。详情可咨询人力资源科。

四、报名时间、地点、方式

（一）报名时间：2022年8月8日至2022年8月12日

（二）报名方式：现场或电子邮件等形式报名

（三）报名地点：阳江市妇幼保健院门诊楼四楼人力资源科

（四）报名时应提供以下材料：

1.本方案的附件：个人基本信息

2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件扫描件；

3.求职材料（含个人学习和工作简历、毕业生就业推荐表、学校成绩单、获奖情况、学术成果等内容和材料)。

上述资料的电子版材料发送到人力资源科邮箱：yjfy8896006@163.com。

（五）应聘者应如实提供证件及求职材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

五、资格审查

由医院公开招聘领导小组对应聘者进行资格审查。

六、笔试、面试、体检与聘用

（一）笔试、面试

资格审核通过后，根据岗位需求人数来确定进入笔试、面试程序的人员名单。笔试、面试的具体时间和名单将会在官网公布。

1.笔试。笔试试题由医院内部题库随机抽取。

2.面试。面试形式为非结构化多对一的小组面试，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

3.考试成绩按百分制计分，其中：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试、面试结束后，按考生的总成绩高低和招聘岗位的需求确定进入试工的人选。

（二）体检

由医院组织考核合格人员到本院进行体检，体检费自理。体检中出现不合格者，取消试工资格。

（三）确定拟聘人员

召开医院院长办公会议、党委会议集体研究，按照考试、试工考核结果择优确定各岗位拟聘人员。

阳江市妇幼保健院人力资源科电话：0662-8838099

联系人电话：林老师 13623070205

地址：广东省阳江市江城区富康路126号

附件：个人基本信息.zip（压缩包，请在电脑端查看）