崇信县2022年城区学校(局属事业单位)公开选聘教师(工作人员)公告

为进一步加强城区学校（幼儿园）教师队伍和局属事业单位工作人员队伍建设，切实解决因新高考改革、人员退休、学前教育普及普惠发展造成的人员紧缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定为城区学校（幼儿园）和局属事业单位公开选聘一批教师及工作人员。现就有关事宜公告如下。

一、选聘计划

为城区4所学校（幼儿园）和局属事业单位选聘人员37名，其中：

1.县一中教学岗位6名。具体为语文、数学、英语、政治、物理、化学各1名。

2.学前教育岗位28名。具体为第三幼儿园4名，第四幼儿园14名，第五幼儿园10名（其中占编人员4名）。

3.局属事业单位岗位3名。具体为县教学研究室3名。

二、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试、考察择优选聘。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，师德良好。

2.现为崇信县正式在岗教师（不含服务期内及试用期人员）。

3.教育教学能力强，业绩突出。

4.依法取得相应教师资格。

5.身体健康，能够满足教育教学工作需要。

（二）岗位条件

1.县一中教学岗位

现为全县各中小学、幼儿园（含乡镇学区）教师，全日制本科及以上学历，40周岁以下（1982年8月1日以后出生），具备高级中学教师资格且任教学科与报考岗位一致。考入后占用事业编制。

2.学前教育岗位

现为农村中小学、乡镇幼儿园（含乡镇学区）教师，中师（中专）及以上学历，且具备幼儿园及以上教师资格。第五幼儿园4个占编岗位仅限在编在岗人员报考，其余24个岗位限服务期满的项目人员报考。

3.局属事业单位岗位

现为农村中小学、乡镇幼儿园（含乡镇学区）在编在岗教师，全日制本科及以上学历，35周岁以下（1987年8月1日以后出生），且具备幼儿园及以上教师资格。

（三）有下列情形之一的人员，不在选聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的；

2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；

3.近三年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的（见习期考核除外）。

四、选聘程序

（一）发布公告。8月12日，崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室在崇信门户网、崇信人社官方微信平台、崇信县教科局官方微信平台发布公开选聘公告。

（二）组织报名。8月13日至14日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）自愿参加选聘的人员到县教科局二楼会议室报名（每人只能申报一个岗位），届时提交经单位审核的《报名资格审批表》（见附件1）一份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件（1份），近期二寸免冠同底彩色照片3张。

（三）资格审查。县人社局、教科局对报名人员资格进行审核，填写《报名资格审批表》（见附件1），并对通过资格审查人员进行公布。

（四）考试测评。

（1）笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。时间、地点见准考证。试题由崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室负责命制，分县一中教学岗位、学前教育岗位、局属事业单位岗位分别命制，主要考察教育理论、政策法规、教育学、心理学、课堂教学、学生管理、学前教育、写作等方面的应用实践知识，分值100分。

（2）业绩得分。依据《崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）业绩得分核算办法》（附件2）进行定量计分。

（3）面试。依据参与选聘人员笔试成绩+业绩得分*20%得分（精确到小数点后两位）由高分到低分顺序依次排名，按选聘计划的120%划线（凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试），确定参加面试人选。不足120%的，由县人社局和教科局研究对选聘计划予以调减。

县一中教学岗位人员面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲内容选自现行高中教材，试题由学科专家命制。主要考察应试者课程标准把握、教学素养、教学实践能力等情况，试讲15分钟，备课15分钟。

学前教育岗位人员面试采取试讲（占60%）和专业才艺展示（40%）的方式进行，满分100分。试讲内容主要围绕学前教育五大领域6门学科进行，试题由学科专家命制。主要考察应试者综合保教能力和专业素养，试讲7分钟，备课10分钟。专业才艺展示内容由应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画）三个科目中任选一项进行，展示时间为3分钟。

局属事业单位岗位人员面试采取结构化面试方式，总分100分，主要考察应聘者逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养以及解决实际问题的能力等，试题由抽组专家命制，面试时间10分。

（五）总成绩公布。

总成绩=笔试成绩*40%+业绩得分*20%+面试成绩*40%。总成绩在崇信门户网站、崇信人社官方微信平台、崇信县教科局官方微信平台上公布。

（六）组织考察。依据总成绩由高到低的顺序按岗位选聘计划等额确定进入考察环节人员（最后一名总成绩相同，以面试得分高者优先）。由相关学区、县直学校（幼儿园）对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成总体考察报告报崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室备案。因考察不合格出现选聘计划空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补。

（七）公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，组织拟选聘到城区幼儿园的人员按照考试总成绩从高到低顺序依次自愿选择幼儿园（县一中、局属事业单位、第五幼儿园占编人员不选择单位），按相关规定办理调动手续。

五、注意事项

(一)本次公开选聘考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(二)崇信门户网是发布本次公开选聘公告、通知等信息的主要网站，在整个选聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)准考证、身份证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

(四)选聘工作期间，应聘人员要严格执行我县疫情防控要求，自觉做好个人防护工作。现场报名、领取准考证、进入考点前，主动出示本人防疫信息健康码(绿码)、健康通行码（绿码）和48小时核酸检测阴性证明，接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入。

(五)本次选聘邀请人大代表、政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检监察组全程监督。

（六）本公告由崇信县城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0933-6102326（崇信县人社局)

0933-6124176(崇信县教科局)

监督电话：0933-6124623（崇信县纪委监委驻县教科局纪检监察组）

附件1.崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）报名资格审批表.docx

附件2.崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）业绩得分核算办法.docx

崇信县2022年城区学校(局属事业单位)公开选聘教师(工作人员)领导小组办公室

2022年8月12日