神农架林区九湖中心学校2022年教职工竞聘进岗工作实施方案

根据《神农架林区“区管校聘”管理改革实施方案》的通知》(神办发〔2021〕33 号)、《神农架林区教职工竞聘进岗工作实施方案》(神教发〔2021〕43 号)、《关于进一步推进落实“区管校聘”的通知》(神教发〔2022〕40号)文件要求,结合我校教师岗位设置实际情况,经学校研究决定,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针和人才工作政策,深化教师全员聘任制改革,扩大用人单位自主权,优化资源配置,改善队伍结构,激发队伍活力,建设数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的教师队伍,为学校发展提供制度保证和人才支撑。

二、竞聘原则:坚持公平、公开、公正、透明、择优的原则。

三、竞聘岗位及岗位数

竞聘岗位:小学数学教师

岗位数:1人

四、竞聘进岗范围及条件:

参与竞聘进岗的人员必须是神农架林区在编在岗且在2025年9月1日后退休的教师。参加竞聘进岗人员必须同时符合下列条件:热爱教育事业,政治思想好,师德表现好,近三年年度考核合格及以上,无任何违纪违规行为,身体健康。必须具有小学及以上师资格证,普通话等级二级乙等及以上。必须符合《林区教育局关于教师交流的暂行意见》(神教发〔2019〕48号 )规定的交流条件。

五、竞聘程序:

1、个人报名:符合竞聘条件的教师须填写《2022年神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表》(附后),填写的内容必须客观真实,持在原学校签字盖章的《神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表》及相关证件在8月18日前到九湖中心学校(小学教学楼三楼学校办公室)报名及面审。逾期不再受理。联系人:陈老师;联系电话:18164190583;报名邮箱:76621467@qq.com。

2、资格初审:原学校签字盖章的《神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表》、身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件(留存)和近三年年度考核结果单位证明(须加盖学校公章)。面审合格后,学校在《神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表》签字盖章(一式三份)。8月19日前,学校竞聘教师原学校和竞聘学校均签字盖章的《神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表》报教育局人事科复审。

3、面试竞聘:面试采取说课的方式进行,总分100分。个人得分按四舍五入保留2位小数。竞聘者提前30分钟拿到说课内容,然后进入独立的备课室进行准备,备课室内仅提供教材,不准使用电脑、手机等一切电子设备以及教师用书和其他任何辅导材料。说课内容来自小学数学现用教材。说课时间15分钟。

面试开始前所有参加竞聘进岗的教师现场抽签决定面试顺序。面试时间:2022年8月24日上午8:30开始。

说课面试的评委量分均采取去掉一个最高分和最低分后,得出竞聘者的平均分为面试的最终成绩。面试结束后当场公布分数,竞聘者签字确认后方可离开考场。

4、确定人员:依据总分成绩按照1:1确定拟聘名单。若只有1人竞聘,则面试分不低于70分;若多名竞聘者总分相同,由竞聘进岗工作领导小组根据竞聘者近三年教学业绩状况、考核结果等综合评价后确认拟聘人员。学校将拟聘用人员名单报教育局,学校对名单公示不少于3天,公示无异议后按照有关规定办理聘用手续。

六、组织领导及纪律要求

(一)组织领导:成立竞聘进岗工作领导及考核小组、监督小组及人事争议调解小组。

1.竞聘进岗工作领导小组

组长:陈部欲

成员: 阮鹏 宋涛 朱相兵 陈祖燕 马睿

领导小组下设办公室,办公室设在学校办公室,陈祖燕同志任办公室主任,负责落实教职工竞聘进岗具体工作。

职责:制定方案、资格审查、组织实施、过程监督、结果审定、确定评委等工作。

2.竞聘进岗工作监督小组

组长:刘永华

成员:朱相军 罗燕 (教师代表2人)

职责:监督过程实施公正、公平、公开。

3.人事争议调解小组

组长:刘琳

成员:陈方可

职责:负责竞聘期间的组织协调工作;负责竞聘中出现的争议或疑难问题的解释、解答工作。

(二)纪律要求:面试评委从九湖中心学校教师中产生。面试开始前1小时由参与竞聘进岗工作领导小组现场随机抽取7人,其中从学校教师中随机抽取3名;从校委会成员(校长、副校长、中层)中随机抽取4名。并采取回避制度。整个竞聘进岗面试全程录像。对竞聘进岗工作中的违纪行为,将依法依规处理。

七、九湖中心学校监督举报电话:13508686637

林区教育局监督举报电话:0719-3335366

神农架林区九湖中心学校

2022年8月13日

附:

2022年神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表

本表一式三份,原学校、聘任学校、主管部门各一份。