2022年阿荣旗公开招聘残疾人公益性岗位人员公告

为促进我旗有就业意愿且有就业能力的适龄残疾人实现就业，推进我旗社区残疾人工作开展，根据《内蒙古自治区贯彻落实<关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案>的实施意见》(内残联发〔2021〕10号)、《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(内人设办发〔2020〕50号)、《阿荣旗开发残疾人公益性岗位工作实施方案》的具体要求，经研究决定，面向社会公开招聘残疾人公益性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘残疾人公益性岗位工作人员4名。

二、招聘条件

（一）拥护党的基本路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法，敬业爱岗、吃苦耐劳，在残疾人群众中有较高威信。

（二）热爱残疾人工作，愿意为残疾人服务，有一定的社会活动和组织协调能力，具有全心全意为残疾人服务的精神和较强的组织纪律观念。

（三）有劳动能力和就业愿望，阿荣旗户籍且持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的三、四级肢体、视力、听力残疾人，语言交流无障碍，身体能胜任本职工作。

（四）男1963年1月1日至2006年1月1日出生，女1973年1月1日至2006年1月1日出生，具有能胜任本职工作的文化程度。

（五）无犯罪前科，没有受过任何刑事处罚和处分人员。

三、工作职责

（一）宣传党和国家的方针政策、法律法规，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与经济建设和社会生活。

（二）密切联系各类残疾人，掌握残疾人基本状况，代表残疾人利益，反映残疾人呼声，维护残疾人合法权益。

（三）协助残联开展残疾人工作；协助有关部门组织为残疾人提供培训、就业、教育、康复、维权、生活保障等方面的服务。

（四)利用“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日，动员社会力量，组织开展扶残助残活动。

（五）完成单位交办的其他工作。

四、报名与资格审核

1.报名时间：2022年9月1日-2022年9月2日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：旗残联二楼康复就业部。

3.报名咨询电话：0470-4250890 0470-4250883。

4.报名需携带材料：身份证、户口本、毕业证、残疾证（或残疾证明）原件，近期2寸白底免冠照片4张。

5.其他要求：现场报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名前要认真阅读公告，按照要求认真填写表格报名（报名人员签字处空着，由报名人员在现场签字）。委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担。报考人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历（自初中阶段开始填写上学起止年月，就读学校、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。

6.资格审查：资格审查工作由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室选派专人负责，按照岗位报名条件对照应聘人员所填报的《残疾人公益性岗位报名登记表》等材料逐项进行审核。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中：笔试占总分50%，面试占总分50%。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式，满分100分，由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室组织实施。

1.笔试开考比例：笔试开考比例（资格初审合格人数与岗位招聘计划数之比）为3：1；对于未达到开考比例的岗位，经阿荣旗残疾人公益岗位开发安置工作领导小组研究同意，可按实有人数参加考试。

2.笔试内容：公共基础知识+残疾人政策法规。

3.笔试准考证领取时间及地点：2022年9月13日，阿荣旗残联报名处领取。

4.笔试时间、地点及有关要求：见笔试准考证。

（二）面试

根据笔试成绩按2:1的比例确定进入面试环节人选。面试满分100分。将会根据被面试人员身体条件、岗位设置等综合情况确定进入下一环节人选。

6.如进入面试人数少于等于计划招聘人数，由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组根据实际情况决定是否进行面试。

六、体检、考察及递补

考试结束后，根据考试总成绩（笔试、面试所占比例计算出的最终成绩），按1:1的比例等额确定进入体检和考察人员。体检和考察工作由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室负责组织实施。

（一）体检

1.体检在旗级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行，体检费用由应聘人员自理。

2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

3.体检环节出现缺额的，根据考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补时出现总成绩并列的，按笔试成绩高低排序确定最终进入体检的递补人选。

（二）考察

考察内容主要包括对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面情况进行考察，应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察环节出现缺额的，根据考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补时出现总成绩并列的，按笔试成绩高低排序确定最终进入考察的递补人选。

七、公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在阿荣旗人社局或阿荣旗残联门前及残联微信公众号上公示5个工作日，接受社会监督。对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

八、待遇保障

（一）残疾人公益性岗位补贴标准:对残疾人公益性岗位就业人员的补贴，按照《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》(内人设办发〔2020〕58号)《内蒙古自治区财政厅人力资源和社会保障厅转发财政部人力资源和社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(内财社〔2019〕289号)等规定执行。

（二）残疾人公益性岗位补贴期限不超过3年，对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的人员，经和用人单位双方协商一致，可再次予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

（三）聘用人员劳动报酬参照当地公益性岗位补贴标准执行，考虑残疾人生活成本等因素，适当提高残疾人公益性岗位的薪酬待遇标准，同时办理社会保险。

九、纪律监督

（一）公开招聘残疾人公益性岗位人员工作全程接受社会监督，一经发现问题线索、信访举报等，按有关规定移交执纪执法部门调查处理。

（二）招聘工作执行回避制度，从事公开招聘工作的人员，凡涉及与本人及近亲属有利害关系的或其他可能影响公正履行职责的，应当回避。对违反工作纪律或有关规定的人员，依规依纪严肃处理。

（三）对报考人员的资格审查贯穿引进工作全过程，在招聘的任何阶段以及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。

十、考生在报名及考试期间有关疫情防控方面的要求

参加本次公开招聘考试的考生须严格按照疫情防控要求（阿荣旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部最近通告），在报名或考试时须提供健康码和行程码。有中高低风险地区旅居史的，要及时主动报告，完成管控措施并进行核酸检测，因隐瞒或谎报信息造成不利后果的，将取消其相应资格，并追究相应法律责任。

十一、其他

（一）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

（二）在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

（四）本公告由阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

附件：残疾人公益岗位报名登记表

阿荣旗残疾人公益性岗位开发安置工作领导小组办公室

2022年8月17日