2022年共青城市乡村振兴局招聘合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市乡村振兴局合同制工作人员，公告如下。

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘共青城市乡村振兴局合同制工作人员1人(详见附件：招考职位表)。

三、工资待遇

年收入 6 万元左右(含“五险一金”)。

四、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律且未参加过任何非法组织。

2、具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4、具备招考职位要求的资格条件;

有以下情况之一的不得报考：

1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

2、有涉黑涉恶行为的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、曾被开除党籍、公职的;

5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;

6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年共青城市乡村振兴局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

报名时间：2022年8月17日09:00—8月30日17:00，逾期不再受理。

(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年8月31日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。

(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

(二)笔试(总分100分)

采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。

(三)面试(总分100分)

采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。

(四)体检与考察

按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。

因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。

考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

(五)公示聘用

拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市乡村振兴局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。

六、疫情防控

报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。

共青城市人才发展集团

2022年8月16日

附件1：2022年共青城市乡村振兴局公开招聘合同制工作人员职位表.docx

附件2：共青城市人才发展集团2022年共青城市乡村振兴局招聘合同制工作人员报名表.docx