2022年芷江侗族自治县公开招聘芷江镇社区工作人员公告

为适应城市化进程加快、城区规模日益扩大的新形势，健全完善城市基层管理体制，实现精细条块化管理，进一步提升社区的管理和服务水平，为广大群众提供更加优质的服务，经县委、县人民政府同意，决定面向社会公开招聘芷江镇社区工作人员(合同聘用制)7名，公告如下：

一、招聘岗位、职数及要求

二、招聘条件

1、应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

2、应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员。⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3、本次招聘年龄要求在35周岁以下，35周岁以下是指1986年6月1日以后出生（含）。退役军人、社会工作专业毕业或具有初级及以上社会工作师职业资格证书的人员，年龄可放宽至40周岁（1981年6月1日以后出生，含）。

4、岗位有芷江户籍要求的，户籍落户芷江的时间为2022年5月31日之前（含）。报名时需提供户口本原件和复印件。

5、岗位报名有身份要求（大学生村务专干、退役军人、芷江镇社区在职网格员、禁毒专干）的，需提供主管部门证明材料。芷江镇社区在职网格员、禁毒专干由所在社区推荐、社区办审核后方可报名。

6、开考比例。招聘计划数与报名人数比例不得低于1:3，达不到开考比例的，经县公开招聘社区工作人员领导小组研究同意后，可调整招聘计划或适当降低开考比例。

三、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2022年9月5日至2022年9月7日(上午8:00--12:00，下午15:00—17:30)

2.报名地点:芷江县人力资源和社会保障局6楼会议室，联系电话：15580694816

3.报名要求。

(1)每人限报一个岗位

(2)报名时，需提供以下资料：

①有效身份证、户口本原件及复印件；

②毕业证原件及复印件（含学信网学历查询证明）;

③近期1寸正面免冠彩色照片2张；

④大学生村务专干、退役军人、芷江镇社区在职网格员和禁毒专干需提供主管部门证明材料；

⑤资格审查合格人员填写《芷江侗族自治县芷江镇公开招聘社区工作人员报名登记表》。

(3)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

(二)笔试

1.领取准考证时间：2022年10月13日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)。考生凭个人身份证原件领取。

2.领取地点：芷江县人力资源和社会保障局6楼会议室。

3.笔试时间:2022年10月15日(上午9:00-11：00)。

4.笔试地点:芷江侗族自治县芙蓉学校（县三中对面）。

5.笔试内容:时长120分钟，满分100分。社区工作人员岗位一、岗位二和岗位三笔试内容为公共基础知识(60%)+社区工作专业知识（40%）；岗位四的笔试内容为公共基础知识(40%)+社区工作专业知识（20%）+计算机专业知识（40%）。

6、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）面试

1、采用结构化面试形式，满分为100分。

2、根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数1:2的比例确定入围面试人员 (如出现末位成绩并列，同时进入面试）

3、面试时间、地点另行通知。

4、成绩合成。按笔试成绩占比60％、面试成绩占比40％计算综合成绩，综合成绩保留两位小数点。

(四)体检

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准)从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，并进行吸毒史毛发检测。体检费用自理，体检时间及地点另行通知。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按该招聘计划综合成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检，同一岗位递补不超过2次。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察时需参照社区“两委”换届选举候选人标准进行部门联审。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

(六)公示

拟聘用人员在芷江侗族自治县政府门户网、芷江镇政府院内公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。举报或投诉电话:芷江镇人民政府(0745-6851026）。

(七)聘用和管理

公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。试用期为三个月，试用间考核不合格的，予以解聘，试用期满合格后签订聘用合同，合同期限为三年，合同期满后，经考核合格可续聘。

五、人员待遇

1、凡被聘用的人员实行聘期合同管理。

2、本次招聘社区工作人员，不纳入行政、事业单位管理，工作人员薪资待遇参照事业单位新进人员核算。

3、聘用人员按照劳动相关法律法规参加社会保险。

六、其他事项

1、因新冠疫情防控要求，从全国高、中风险重点防控地区(以国家疾控部门发布的相关信息进行适时调整)来芷江报考人员，须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;境外返回芷江报考人员需经过“7天集中隔离医学观察+3天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，且相关检测均符合要求者才能参加考试。报名、资格审核、笔试、面试和体检等环节中请考生务必佩戴口罩(自备)、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测，做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。

2、考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项。考试相关信息将在芷江县政府门户网公布，请考生注意查询。若因考生未能关注指定网站公告信息或考生电话关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。

3、本公告未尽事宜由公开招聘社区工作人员领导小组研究决定，相关政策由领导小组办公室负责解释。

芷江侗族自治县公开招聘社区工作人员领导小组

2022年8月19日