宣汉县关于2022年考核招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员的公告

根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》的通知（川委办〔2019〕3号）和省人社厅、省委组织部、省委编办、省财政厅关于印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设实施意见》的通知（川人社发〔2017〕24号）等文件规定，经研究，决定采取直接考核的方式招聘我县服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘范围

宣汉县招募的且在岗的“三支一扶”计划志愿者。

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行及履行岗位职责的工作能力和身体条件；

（二）两年服务期已满且目前仍在岗；

（三）各年度考核均为合格及以上等次；

（四）本人愿意到我县乡镇缺编事业单位工作；

（五）有下列情况之一的不得招聘：

1.受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2.受过党纪、政纪处分的;

3.涉嫌有违法犯罪行为正在接受审查的;

4.失信被执行人；

5.服务期未满或服务期内不在岗的；

6.被录（聘）用为机关事业单位正式工作人员的。

三、招聘程序

（一）现场报名。符合条件的“三支一扶”计划志愿者，如实填写《宣汉县“三支一扶”计划志愿者考核招聘报名表》（见附件），张贴一寸近期免冠证件照，并提交招募文件、身份证、毕业证、资格（职业）证等原件和复印件，由本人于2022年8月30日工作时间内交宣汉县人社局601办公室。未按时提交报名资料的视为自动放弃，责任自负。

（二）资格审查。资格审查需查验报考者是否符合报考条件，并向相关部门了解有无违法违纪、失信被执行等情况。资格审查不合格的，不得进入考核程序。

（三）综合考核。县人社局会同相关部门组成考核招聘工作小组，深入到报名者服务所在单位，采取民主测评、群众座谈、实地查看资料等方式，对报名者服务期间的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，征求服务单位对报名者的鉴定意见。撰写综合考核报告，作为是否聘用的依据。

（四）体检。考核合格的人员按规定参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。体检人员初次体检不合格的，可在三日内申请复检一次。复查者的体检结果以复检医院结论为准。

（五）公示。体检合格人员为拟聘人员，在宣汉县人民政府门户网站上公示，公示期限为7个工作日。公示期满无异议的确定岗位。

（六）定岗。结合全县乡镇事业单位编制空缺情况，县委编办、县人社局提出招聘岗位意见：支医计划拟聘到乡镇卫生院，支教计划拟聘到乡镇学校。根据综合考核、岗位需求、所学专业等情况统筹确定拟聘单位及岗位。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。

（七）办理聘用手续。拟聘人员填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，完善相关手续后到县人社局办理人员聘用、核定工资待遇等手续。

四、其他事项

（一）凡从“三支一扶”计划志愿者中经考核招聘聘用到乡镇事业单位工作人员，从聘用合同生效之日起，在聘用单位的最低服务年限为5年。在最低服务期限内，不得调离或借出本单位。

（二）本公告由宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0818—5233026。

附件：宣汉县“三支一扶”计划志愿者考核招聘报名表.doc

宣汉县人力资源和社会保障局

2022年8月23日