2022年新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员(第二批)公告
 
　　为及时补充新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2022〕13号）等有关法规政策，第十师北屯市决定组织开展2022年第二批事业单位工作人员公开招聘工作。
 
　　一、招聘原则和方法
 
　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
 
　　二、招聘计划
 
　　此次兵团第十师北屯市事业单位公开招聘工作计划招聘工作人员104名，涉及89个岗位。其中，综合管理类83个岗位98名，医疗卫生类1个岗位1名，教育教师类3个岗位3名，表演艺术类2个岗位2名。
 
　　三、招聘对象和条件
 
　　（一）招聘对象
 
　　本次面向社会公开招聘各类高校毕业生。
 
　　（二）招聘条件
 
　　1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年8月27日以后出生；招聘硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至40周岁及以下的应聘人员，即1981年8月27日以后出生；
 
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
 
　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
 
　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
 
　　5.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；
 
　　6.限在疆服务的基层项目人员（西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师）的，服务期限为1年服务期的须满8个月以上方可报考，服务期限为2年以上服务期的须满16个月以上方能报考（服务期限的计算截止日期为2022年8月27日）；
 
　　7.具备岗位所要求的其他资格条件；
 
　　8.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审查时需提供单位同意报考证明；
 
　　具体岗位及招聘条件详见《2022年第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员（第二批）岗位表》（以下简称《岗位表》）。
 
　　（三）下列人员不属于招聘范围
 
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
 
　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
 
　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
 
　　5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
 
　　6.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间报到，报到后未按规定时间到岗，或录（聘）用后，无故放弃录（聘）用资格的，未满3年的人员。
 
　　7.现役军人；
 
　　8.法律、法规和有关政策规定的其他情形；
 
　　其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
 
　　（四）以下岗位报考人员免笔试
 
　　招聘硕士研究生及以上学历的岗位。
 
　　四、信息发布平台
 
　　兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、第十师北屯市政府网站（http://www.bts.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10084，下同）为指定报名网站。
 
　　五、招聘工作程序及相关政策
 
　　招聘程序主要有：网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。
 
　　（一）网上报名
 
　　网上报名时间：2022年8月27日10:00至9月7日12:00（北京时间，下同）
 
　　1.报考人员可通过兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站、科锐国际睿聘招考一体化系统查询。需要咨询时，请拔打《岗位表》中注明的政策咨询电话。
 
　　2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考一体化系统（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10084），通过网上报名系统如实填写《2022年第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员（第二批）报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
 
　　（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。
 
　　（2）在疆服务的基层项目人员，须提供基层项目管理部门证明或服务证书扫描件；兵团连队（社区）“两委”成员应提供团场组织人事部门出具的证明。
 
　　（3）机关、国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。其中，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明；教育系统工作人员还须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明。
 
　　（4）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供）。
 
　　（5）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
 
　　（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
 
　　（7）岗位所需的其他材料。
 
　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定予以处理。
 
　　（二）资格审查
 
　　网上资格审查时间：2022年8月27日10:00至9月7日20:00。
 
　　1.笔试面试岗位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。
 
　　2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。
 
　　3.8月27日10:00至9月7日12:00期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以报考其他岗位。9月7日12:00至9月7日20:00未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
 
　　报考人员登录北屯市政府网站、科锐国际睿聘招考一体化系统查询是否取得笔试、面试资格。
 
　　（三）笔试
 
　　1.笔试开考比例
 
　　此次招聘笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数）。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。免笔试岗位不设开考比例。
 
　　2.岗位取消或核减
 
　　取消或核减招聘计划的岗位于9月9日11:00在第十师北屯市政府网站通知公告栏公布，被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，将于30个工作日内通过原渠道予以退费。
 
　　3.岗位改报
 
　　被取消招聘岗位的报考人员可于9月9日11:00至9月9日18:00，登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行岗位改报。资格审查合格人员不得再参与岗位改报。
 
　　4.笔试缴费
 
　　网上笔试缴费时间：2022年8月27日12:00至9月8日14:00。
 
　　通过资格初审的报考人员必须在2022年9月8日14:00前完成网上缴费，报名成功与否以缴费确认为准。笔试面试岗位报名、考试费用共计95元，免笔试人员不收取报名、考试费。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
 
　　5.笔试时间
 
　　模拟笔试时间：2022年9月17日11:00—17:00（星期六）
 
　　正式笔试时间：2022年9月18日10:00—12:30（星期日）
 
　　6.笔试科目
 
　　笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容（A类综合管理类汉语试卷），试卷满分200分，两部分内容分别100分。
 
　　7.笔试形式
 
　　本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑，认真阅读《在线笔试操作手册》（附件4），《在线笔试考生须知》（附件5）提前准备相关软硬件设备，按要求参加考试，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
 
　　8.笔试安排
 
　　本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：
 
　　（1）模拟笔试相关安排
 
　　a.模拟笔试前，工作人员将于2022年9月16日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知，请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令，准考证号，模拟笔试时间、笔试客户端下载链接及注意事项，请考生认真阅读。（如考生未收到模拟考试短信通知，可于2022年9月16日18:00后登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行查看）
 
　　b.为确保模拟笔试及正式笔试正常进行，考生须在2022年9月16日前使用最新版本谷歌浏览器下载“科锐国际招考一体化易考”笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟考试口令进行模拟笔试，逾期未下载笔试客户端或未按照要求进行操作导致未能正常参加模拟笔试的考生，正式笔试出现问题，由考生自行承担责任。
 
　　c.考生须在模拟笔试时调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将笔试设备调试到可用状态、调试完毕后更换笔试设备或笔试环境等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担后果。
 
　　d.考生在模拟考试时请务必按照操作手册中规定的设备摆放位置摆放第一视角和第二视角。模拟考试时监考老师会与考生取得视频连线，帮助考生调整设备摆放位置，请各位考生务必在与监考老师视频连线完毕后再退出监考系统。
 
　　e.模拟考试成绩不计入正式成绩，考生与监考老师完成视频连线调试完成摆放位置后考生可交卷，结束模拟考试。每名考生有且仅有一次模拟考试的机会，点击结束考试后不可再次参加模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程，以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。
 
　　f.模拟笔试主要测试笔试系统及操作规范，涉及题目均不属于正式考试题目。
 
　　（2）正式笔试相关安排
 
　　a.正式笔试前工作人员将于2022年9月17日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知，请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格。（如考生未收到正式考试短信通知，可于2022年9月17日18:00后登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行查看）
 
　　b.本次笔试12:30统一收卷，考生不可提前交卷。考试结束时，系统将强制统一收卷，请考生把握作答时间。
 
　　c.正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读通知内容。
 
　　d.正式考试当天请考生在登录后务必详细阅读笔试系统中的考生须知，试卷结构及考试相关注意事项将在考生须知中向考生展示。
 
　　（3）成绩公布
 
　　笔试结束后，由第十师北屯市人力资源和社会保障局根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线或有一科无成绩的报考人员，取消进入下一环节资格。
 
　　考生笔试成绩可登录科锐国际睿聘招考一体化系统查询，具体查询时间请留意短信通知。
 
　　（四）资格复审
 
　　按照要求对报考人员的资格条件等信息进行核验，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
 
　　（五）面试
 
　　1.面试时间及方式
 
　　公布笔试成绩时予以通知
 
　　2.面试人员
 
　　笔试面试的岗位按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。免笔试的岗位参加面试人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。
 
　　3.面试形式
 
　　综合管理类、医疗卫生类、表演艺术类招聘岗位的面试采取结构化面试的方式进行，其中表演艺术类招聘岗位面试时增加技能测试。教育教师类岗位面试采取“试讲+提问”的方式进行。
 
　　4.成绩公布
 
　　面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
 
　　（六）总成绩
 
　　1.考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
 
　　2.总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。
 
　　（七）体检
 
　　按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。体检环节只复检一次。
 
　　（八）递补
 
　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
 
　　（九）考察
 
　　体检合格的报考人员进入考察环节，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
 
　　（十）公示
 
　　第十师北屯市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、北屯市政府网站进行为期7天的公示。
 
　　（十一）审批聘用
 
　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
 
　　（十二）到岗后资格复核
 
　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
 
　　六、监督
 
　　第十师北屯市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
 
　　监督电话：0906—3370079
 
　　七、招聘有关事项
 
　　1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
 
　　2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
 
　　3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
 
　　4.报考人员对自己报名填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
 
　　5.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
 
　　6.请各位报考人员随时关注兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站发布的信息，在事业单位工作人员招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考人员自负。
 
　　7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
 
　　8.本《公告》由第十师北屯市人力资源和社会保障局负责解释。
 
　　政策咨询电话：0906—3371646
 
　　报名网站技术支持电话：400-032-8530
 
　　附件1.2022第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员（第二批）岗位表.xlsx
 
　　附件2.专业参考目录.docx
 
　　附件3：考生网上报名事项及操作说明.docx
 
　　附件4.科锐国际睿聘招考一体化系统考生在线笔试操作手册.docx
 
　　附件5.在线笔试考生须知.docx

 
　　第十师北屯市人力资源和社会保障局
 
　　2022年8月26日