2022年广元市银龄讲学教师招募公告

为进一步提高农村教育质量，充分利用退休教师优势资源，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，现就招募2022-2023学年银龄讲学教师有关事项公告如下：

一、招募岗位

2022年，广元市计划招募银龄讲学教师23名，具体岗位详见《广元市银龄讲学计划2022-2023学年招募需求表》(见附件1)。

二、招募对象及条件

（一）招募对象

面向社会招募一批退休校长、教研员、特级教师、骨干教师。

（二）基本条件

1．政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富。

2．年龄不超过65岁（身体条件很好的，可适当放宽年龄限制）。

3．具有教师资格证书且原则上应具有中级及以上教师职称。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

三、招募原则及程序

（一）招募工作由县（区）教育主管部门负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则。

（二）凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于8月29日-9月9日前，按照《广元市银龄讲学计划2022-2023学年招募需求表》提供的联系方式进行报名，填写《广元市银龄讲学教师报名表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料扫描件发至当地县（区）教育主管部门邮箱。也可到报考县（区）教育主管部门现场报名，提交《广元市银龄讲学教师报名表》及相关证明材料复印件。详情请咨询当地县（区）教育主管部门。

（三）各县（区）教育主管部门根据招募公告对报名人员进行资格审核或遴选，具体遴选方式由县（区）教育主管部门确定。

（四）各县（区）教育主管部门将拟招募银龄讲学教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为银龄讲学教师。

（五）各县（区）教育主管部门与招募银龄讲学教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。

（六）各县（区）教育主管部门和学校按照服务协议安排银龄讲学教师上岗，做好管理服务和考核工作。

四、岗位职责

（一）按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

（二）讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县（区）教育主管部门与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间，由受援县（区）对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

五、保障措施

（一）银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费标准为年人均2万元，由中央财政负担。

（二）受援县（区）要为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

附件1：广元市银龄讲学计划2022-2023学年招募需求表.doc

附件2：广元市银龄讲学教师报名表.doc

广元市教育局

2022年8月29日