南平市建阳区卫生健康局关于2022年“双一流”紧缺急需医疗人才招聘的公告

根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案>的通知》（南委人才[2020]1号）精神，我区公开招聘国内医科类大学综合排名50位的高校医学类专业（其中，中医药类大学限各中医院招聘的相关专业）的全日制本科和其他高校医学类专业全日制硕士、博士应往届毕业生，具体招聘方案如下：

一、资格条件

需同时具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和相关法律法规；

3、本科生不超过28周岁（具有主治医师及以上职称可放宽至30周岁），硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁（以报名申请时间为准）；

4、具有良好的品行；

5、具备相应的学历、学位以及岗位要求的专业技术资格，应届本科、硕士毕业生必须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位；应届博士毕业生必须在2022年7月31日前毕业，并在2022年12月31日前取得相应学位；

6、近5年未在南平区域内就业过（不含脱产攻读全日制研究生学历人员）；

7、身心健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求；

8、聘用后最低服务年限5年（不含在南平市域外的医师规范化培训时间）。

二、有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3、在读的全日制普通院校非应届毕业生；

4、现役军人；

5、法律法规规定不得报考的其他情形的人员；

三、招聘流程

招聘工作由市、县卫健部门及用人单位共同组织实施。

1、现场报名及资格审查

应聘人员以现场报名的方式下载填写《2022年南平市医疗类储备人才报名表》，并于公告发布之日起至2022年12月31日前，带报名表、毕业证、学位证等材料原件及复印件至现场报名。应届毕业生还需就业推荐表、在校成绩证明、三方协议书等材料。应聘人员应如实填写个人信息、提供相关证明材料。面试前对应聘人员进行资格审核，同时资格审核贯穿引进全过程，凡弄虚作假的，一律取消资格。

2、面试

采取谈话面试的方式，重点了解应聘人员的学习能力、业务能力和职业心理能力等。

3、考察

面试通过人员由用人单位负责组织考察，考察工作采取个别面谈、查阅资料档案等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

4、体检

考察合格人员进入体检阶段，体检工作由南平市建阳区卫生健康局组织实施，体检参照公务员体检标准执行。

5、公示

面试、考察、体检结果在南平市建阳区卫生健康局网站公示5个工作日。

6、办理聘用

由组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位于聘用人员签订《聘用合同》。被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。

四、聘用工资福利待遇

按《福建省卫生健康委员会福建省财政厅 中共福建省委机构编制委员会办公室 福建省人力资源和社会保障厅 中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案>的通知》（南委人才[2020]1号）文件执行。

南平市建阳区卫生健康局

2022年8月31日

附件1国内医科类高等院校名单

附件2南平市a、b类岗位医院名单b

附件3 2022年南平市医疗类储备人才报名表c

附件4 2022年南平市建阳区医疗卫生单位双一流岗位需求表

附件5 2022年南平市建阳区医疗卫生单位双一流岗位需求表