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合肥工业大学校友会办公室劳动合同制人员招聘公告
因工作需要,合肥工业大学校友会办公室面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:
一、招聘岗位及人数
一般管理人员1名
二、工作内容
1.协助做好校友的日常联络工作以及校友返校服务工作;
2.协助做好各类信息、材料的收集、管理和归档工作;
3.协助筹备各种活动,撰写活动新闻稿并进行相关宣传;
4.负责基金会财务出纳工作;
5.协助基金会工作简报的编辑、印刷工作;
6.完成部门领导交办的其他工作。
三、招聘条件
1.硕士研究生及以上学历,已取得学历学位证书;
2.年龄不超过30周岁(1995年9月1日后出生);
3.本科或研究生阶段为财会管理、会计学专业;
4.品行端正,吃苦耐劳,工作认真踏实,耐心细致责任心强,有良好的团队合作精神;具备良好的组织协调沟通能力,具有较强的服务意识和管理能力;
5.能够熟练使用办公软件,具备较强的公文写作及文字处理能力。
四、招聘程序
1.申请报名
凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。
(1)报名时间:2022年9月16日-2022年9月30日
(2)报名方式:应聘者填写《合肥工业大学应聘人员简历表(校友会)》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(校友会)》(见附件2),连同报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校友会”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-校友会”命名,压缩以后再发送。
(3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。
2.考核
(1)初选。
根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,取消该岗位招聘。
(2)面试。
满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
3.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。
五、录用人员待遇
学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。
六、其他
1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。
3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。
七、联系方式
校友会办公室:0551-62903985
人事处:0551-62903658
人事处 校友会办公室
2022年9月16日
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