靖边县政府部门工作绩效评估监测中心公开选调工作人员公告

为优化靖边县政府部门工作绩效评估监测中心人员队伍结构，加强工作力量，全面提升工作水平，根据事业单位选调人员有关规定，经研究，靖边县人民政府办公室决定采取公开考试考核方式，面向全县行政事业单位公开选调4名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，切实选调政治素质好、工作作风实、文字功底好、协调能力强的优秀干部。

二、岗位及具体人数

事业单位岗位4名。

三、选调范围

全县党政机关、人民团体及事业单位副科级以下(不含副科)事业单位正式干部。

四、资格条件

（一）选调必须具备的条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.事业心和责任感强，具有较强的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力；

3.年龄在32周岁以下（1990年7月1日以后出生）；

4.第一学历为国民教育全日制大学本科（本科第二批次录取）及以上学历，获得学士及以上学位；

5.服务年限已满（计算截止时间：2022年12月31日）；

6.年度考核均为称职或合格以上等次；

7.未受过党纪政纪处分，无违纪违法行为；

8.具有履行职责所具备的身体条件并符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（二）不得参加选调的情形

1.与报考单位有关人员存在回避情形的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.特岗教师、三支一扶、在编教师等调动或转岗有其他限制性规定的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

本次公开选调严格按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、结果公示和调动办理等程序进行。

（一）发布公告。在靖边县人民政府网（www.jingbian.gov.cn/）发布选调公告。

（二）公开报名。2022年9月19日8：00—9月23日18:00，在靖边县政府部门工作绩效评估监测中心424室报名（联系人：张英15291260654）。报名时需提供：①《报名登记表》（网上下载正反打印后填写完善）；②身份证、毕业证书、学位证书、参加工作文件等相关材料原件及复印件（无原件的加盖相关单位公章予以证明）；③所在单位及主管部门出具同意报考证明；④报考人员年度考核文件；⑤近期同底2寸免冠彩色照片2张；⑥“三支一扶”及振兴计划需提供省市县文件。

（三）资格审查。抽调专人对报考人员资格条件、相关证明材料进行审查。选调岗位人数与报名人数(审查合格)比例达到1:3及以上方可开考，未达到1：3比例的，原则上对选调人数进行调整。如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。

（四）笔试测试。笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩的60%，主要测试报考者文稿写作、理论政策、解决实际问题能力等方面的综合素质。《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。报考人员须持身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（五）面试测试。笔试结束后，由高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，最后一名进入面试者笔试成绩并列时，一并进入面试。面试当场评分、当场公布成绩。面试成绩按百分制计，占总成绩的40%。面试时间及地点另行通知。

（六）成绩计算。按照笔试成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩。考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：笔试、面试合计总成绩相同时，名次按笔试成绩从高到低顺序排列；若笔试和面试成绩都相同时，依据考察结果排序。总成绩、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。

（七）结果公示。最终确定的拟选调人员，进行为期5个工作日的公示。

（八）调动办理。公示期满，未接到投诉举报或投诉举报经核实不影响选调的，试用半年，考核合格后办理正式调动手续。

六、工作要求

（一）负责选调的工作人员要严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊；违反纪律的，严肃追究责任。

（二）报考者应仔细阅读选调公告，所填信息必须真实准确，并服从岗位安排，不服从管理者，限期调离。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）选调涉及其他事宜由靖边县人民政府办公室研究决定。

（五）本公告内容由靖边县人民政府办公室负责解释。

靖边县人民政府办公室

2022年9月19日

附件：靖边县政府部门工作绩效评估监测中心公开选调工作人员报名表.docx