聘用方式

与医院签订劳动合同

岗位职责

1.协助高端人才进行科研项目申报与管理，包括立项策划、过程督促、质量控制、科研经费的规范使用和管理、结题验收、成果总结与推广等；

2.协助高端人才开展科学研究，包括项目督导、定期随访、数据整理与分析等工作；

3.协助开展临床资源数据库和生物样本库的建设；

4.协助组织和开展学术活动，收集、总结、反馈相关要点等；

5.根据研究需求，收集、整理和分析国内外相关科研热点及前沿动态，准确有效的信息支持；

6.及时传达医院新的临床研究政策、制度及信息；

7.完成高端人才交办的其它相关工作。

招聘条件

1.本科及以上学历，40岁以下，具有医学（临床、护理、基础、公共卫生与预防医学）、管理学、统计学等相关背景优先；

2.具有较好的英文基础和计算机基础；

3.有研究成果突出者优先。

4.乐观向上，有责任心，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。