2022年怀远县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（皖教秘职成〔2022〕60号）等文件精神，结合我县实际，现就2022年怀远县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告如下：

一、招聘计划

2022年，怀远县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘22名，主要面向各乡镇（街道）、村（社区）老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年。招聘计划（见附件）等信息及后续相关通知、公告均在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）发布。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生（重点面向2022届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招聘程序

2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招录工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

（一）报名和资格审查

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“怀远县人事考试服务平台（http://huaiyuan.pzhl.net，以下简称‘报名系统’）”。报名时间为2022年9月25日9：00至9月29日17：00，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“报名系统”进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

4.查询资格审查结果。报考人员报名后至2022年9月30日16：00前登录“报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在9月30日18:00前改报。

5.交费。通过资格审查的报考人员，须于资格审查通过后至10月1日12：00前登录“报名系统”，通过网上银行支付平台缴纳面试费用,参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，逾期没有交费视为自动放弃报考。

6.岗位取消、核减。本次招聘不设开考比例，无人报考岗位自动取消。

7.网上打印面试通知书。报名确认成功后，报考人员于2022年10月2日9:00至10月4日7：00登录“报名系统”下载并打印面试通知书。

（二）面试

1.考面试时间及地点详见面试通知书。考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。如同岗位面试人数较大，无法再同一组进行面试，则采取两轮面试，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

2.面试后，按各招聘岗位计划数1︰1比例，同岗位由高分低分确定入围体检人选。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）体检、考察和公示

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕)140号)等有关规定执行，统一组织，体检费用由报考人员自理。

2.察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

3.公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示5天。

四、岗前培训

岗前培训由县教育主管部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

五、聘用上岗

公示无异议的拟聘用人员，实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源公司与本人签订1年劳动合同（含试用期1个月），期满自动解除聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

六、工资待遇

老年学校（大学）特设岗位聘用人员工资待遇为2300元每月。

七、附则

本方案的解释权归怀远县教育体育局。

本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登录查阅。

本次招聘，不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-80233090552-8010146

附件：2022年怀远县老年学校（大学）特设岗位计划招聘人员岗位表.docx

怀远县教育体育局

2022年9月21日