太原市太航医院产科工作人员专项招聘公告

太原市太航医院成立于1986年，前身为太行仪表厂职工医院，目前是一所隶属于中国通用技术集团医疗健康有限公司(以下简称通用医疗)的二级甲等综合医院。太航医院学科特色突出、特色专业地域知名度高，旨在秉承通用医疗“健康中国”理念，为山西百姓健康保驾护航。

太航医院现有一院两区，职工700余人，开放床位435张。是山西医科大学教学基地，长治医学院教学医院，爱婴医院;是山西省职工、省生育、太原市职工、市工伤、城乡居民、市离休干部医疗保险定点医院，是国家心血管病中心高血压专病医联体、山西省儿童妇幼医疗保健专科联盟、山西第一附属医院呼吸科专科联盟、太原市呼吸内科专科联盟副理事长单位、太原市心内科专科联盟副理事长单位、太原市内分泌专科联盟成员单位、太原市儿童妇幼医疗保健专科联盟副理事长单位，中国急性心肌梗死救治项目山西省救治协作分中心，小店区危重孕产妇救治中心、小店区新生儿救治中心，无痛分娩中国行合作成员单位。我院产科、超声功能科、检验科、呼吸内科、儿科为太原市级重点专科，产科为太原市医学重点学科，儿科为太原市医学重点(建设)学科。

为进一步发挥专科特色，根据医院“十四五”发展规划，医院正向三级妇产专科医院努力迈进。

目前，我院产科开放床位160张，拥有医护人员约200人，为太原市重点学科、太原市临床重点专科、小店区危重孕产妇救治中心,是国家第一批分娩镇痛试点医院,是美国无痛分娩中国行的战略合作伙伴，被美国华人执业医师协会授予“现代产房Ⅱ级及无痛分娩培训中心”称号。科室拥有完备的设备及优质的技术、护理服务满足母婴健康需求，拥有现代化的产房配置提供优质分娩服务，拥有舒适温馨的病区环境守护母婴健康，科室团队勇于创新、注重知识技能提升、关注行业最新理念及诊疗指南，整体发展质量稳步提高。

现根据我院三级妇产专科转型发展需要，需面向社会公开招聘产科工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德，具有履行岗位职责的身体、心理条件;

4、服从医院组织安排，热爱医疗事业;

5、具有招聘岗位所需国家承认的相应学历学位、专业、资格证书。

(二)政治条件

政治素质好，政治立场坚定。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，立志投身企业的改革发展党建各项事业。

二、招聘岗位及要求

(一)产科医师5名

要求：

1、全日制二本及以上学历，硕士研究生优先;

2、有执业医师资格证书及执业证书;

3、有住院医师规范化培训证书者优先。

(二)产科护士3名

要求：

1、高中起点大专及以上学历;

2、有护士执业资格证书及执业证书;

3、年龄25周岁以下(即1997年9月26日之后出生);

4、身高163cm以上。

三、招聘方法

(一)报名

符合条件的应聘人员将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料以“应聘岗位+姓名+年龄+身高+学历”的标题格式发送至邮箱thyyrlzyb23@163.com。

投递简历截止时间：2022年10月15日

(二)资格审查

应聘者提供的应聘材料必须真实有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与岗位所要求资格不符等情况，将取消资格。

(三)笔试与面试

人力资源部根据收到的报名信息进行筛选，择优确定笔试、面试名单，并以邮件方式通知相关考试。笔试面试由太航医院组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，面试形式为现场提问。

(四)拟聘人员的确定

根据笔试面试结果，确定拟聘任名单。

(五)考核培训

由医院相关用人科室对拟聘人员进行综合素质考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况和工作能力等，考核不通过者不予聘任。

(六)体检与录用

医院对拟聘任人员组织体检，体检不合格者取消资格，体检合格且通过考核者，医院为其办理入职手续并签订劳动合同。

四、其它事项

(一)提供专业培训学习机会;

(二)提供畅通的职称晋升通道;

(三)提供健全的基础保障：社会保险(五项)、公积金;

(四)提供完善的增值福利：餐补、节日福利、生日福利、高温补助、取暖费、免费体检、带薪休假;

(五)应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照太原市太航医院有关规定执行。

联系方式：

人力资源部13393400392