崇阳县2022年“公考揽才”专项人才引进公告

为深入实施新时代“人才强县”战略,推动崇阳高质量发展,经研究决定,全县15家事业单位面向社会公开引进高学历、高层次、紧缺急需专业型人才41名(具体岗位见附件1)。

一、引进对象

1.参加湖北省2022年度公务员省考报考崇阳县,面试取得综合成绩未被录用的具有全日制硕士研究生及以上学历或具有国家“双一流”建设高校全日制本科学历愿意在崇阳县工作的考生。

2.已参加2022年崇阳县人才引进公开比选笔试、面试但未录用且强烈愿意在崇工作的考生。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治思想素质和道德品行,身体健康;

4.有下列情形之一的不受理应聘:

(1)曾受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)在校期间受到院系以上处分的;

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(5)现已在崇阳县党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员;

(6)其他影响办理录(聘)用手续的情形。

三、引进程序

(一)个人报名。

1.报名时间:2022年10月9—10日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

2.报名方式:本次人才引进采取现场报名方式进行。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学历认证报告、《崇阳县2022年度“公考揽才”报名登记表》(见附件2)等,并提供湖北省2022年度省市县乡公务员招录笔试准考证或崇阳县2022年度人才引进公开比选准考证。

3.报名地点:崇阳县委人才办(崇阳县政府办公大楼8楼县委组织部人才工作股)。

(二)资格初审。崇阳县委人才办对报名资料进行资格初审,确定进入面试人选。

(三)结构化面试。由崇阳县委人才办组织通过资格初审人员进行结构化面试,按照面试成绩从高到低进行排序,根据分数排序1:1比例确定进入考核程序名单。面试分数低于75分的不纳入考核范围。面试成绩结果通过崇阳县人民政府网对外公布。

(四)体检考察。崇阳县委人才办组织对已通过的面试人员进行体检、考察,体检费用由考生自行承担。

(五)办理引进手续。县委人才办根据考察结果提出拟引进人选,提请县委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。

四、公示和聘用管理

对体检和考察合格者,在崇阳县人民政府网予以公示。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

公示期内无异议的,到我县相关岗位实习,实习期2个月,实习期满后按照有关规定办理聘用手续。引进人才在我县最低服务年限为5年,享受我县人才引进相关政策待遇。引进人才未按照协议履行约定服务期的,承担违约责任。

五、其他事项

应聘人员应如实填写有关信息,诚信申请报名。要对照《职位表》中的报名条件要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报名或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更,变更视同放弃聘用资格。

本公告由崇阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系人:张敏,报名电话:0715-3399401,15272702230。

崇阳县委人才工作领导小组办公室

2022年10月8日

附件1：崇阳县2022年度“公考揽才”引进职位表.xlsx

附件2：崇阳县2022年度“公考揽才”报名登记表.doc