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2022年广西来宾市忻城县新圩乡乡村振兴办公室招聘简章

来源:忻城县人民政府     2022-10-09 22:22:02

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忻城县新圩乡乡村振兴办公室2022年编外工作人员招聘简章


 

因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我乡决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位

新圩乡防贫监测信息(档案)员1名。

三、招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;

(二)年龄在18-40周岁,男女不限;

(三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,大学专科毕业以上文凭;

(四)同等条件下,中共党员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。

(五)热爱乡村振兴工作事业,服从工作安排,勤劳肯干。

四、招聘程序和办法

(一)报名时间和要求

1.报名时间:2022年10月9日至2022年10月13日(工作日),上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

3.报名方式和地点:到忻城县新圩乡金山路2号新圩乡人民政府党政办公室现场报名。同时将报名材料电子版发送至新圩乡人民政府邮箱:xxzf5662189@163.com。

4.联系人:蓝成玲;联系电话:0772-6407528。

5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员需要填写《报名登记表》确认。

(二)面试时间、地点另行通知。

五、面试

面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

六、聘用

通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

七、待遇

招聘人员待遇:聘用期间工资待遇为2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

八、附则

(一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,后果自负。

(二)应聘人员必须提供准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

(三)本简章由新圩乡人民政府负责解释。

附件:忻城县新圩乡乡村振兴办公室编外工作人员招聘报名登记表.docx





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