斗门区市政管理所公开招聘2名工作人员的公告

根据工作需要，斗门区市政管理所拟面向社会公开招聘两名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、资格要求

（一）岗位要求

（二）应聘人员须具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

4.年龄计算截止时间为2022年10月31日。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员；

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、薪酬待遇：按照《斗门区市政园林处下属单位编外人员岗位工资设置表》执行，结合实际岗位发放。

三、报名

（一）报名方式：报名采用网上报名方式。

（二）报名时间：2022年10月10日至2022年10月31日。

（三）报名需提供的资料：

1.《斗门区市政管理所公开招聘工作人员报名表》（见附件，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，报名表请发送电子版和已签名的扫描版各一份）；

2.身份证（正反面）扫描件；

3.户口本首页和应聘者本人信息页的扫描件；户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明扫描件；

4.学历证、学位证、相关工作经验证明、专业技术证明、驾驶证明等扫描件。

（四）投递要求

以上个人资料以压缩包形式发送至dmqszgls@163.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+手机号码”格式写明，且应保证报名材料的完整性和准确性，若有资料不全的情况，视为报名失败。

四、资格审查

由斗门区市政管理所根据报名材料进行资格审查，组织通过审核者进行笔试，笔试时间另行通知。

五、招聘考试

考试采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩（满分100分）×50%＋面试成绩（满分100分）×50%（分数按四舍五入保留小数点后2位）。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:10时，延长报名时间。面试人员按照笔试成绩（60分以上）由高分到低分，按招聘人数的1:5的比例确定。

六、体检

根据应聘者总成绩（60分以上）从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检参照一般用工体检标准执行（体检费用自理），体检不合格者不予聘用。

七、确定聘用人员并办理录用手续

应聘人员经体检合格后，将与斗门区市政管理所签订劳动合同，接受单位的统一安排和管理。

八、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的；

2.体检不合格的；

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.法律、法规规定不准聘用的。

（二）因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。

（三）本公告未尽事宜，由斗门区市政管理所负责解释。联系电话：2783701。监督电话：2783713。

附件：斗门区市政管理所公开招聘工作人员报名表.doc

珠海市斗门区市政管理所

2022年10月9日