上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘公告
 
　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
 
　　一、招考对象与报考条件
 
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
 
　　2、参加过上海市职业能力考试院于 2022 年 7 月 30 日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，成绩达到全市平均分数线111.6 分，且未被事业单位录用或未进入体检环节。
 
　　3、具备招聘单位规定的岗位聘用资格条件、工作能力和身体条件等，详见《上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
 
　　4、“考生身份”分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两大类，其中，“应届毕业生”是指 2022 年毕业于全日制普通高等院校的未就业学生，“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、失业人员等。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》（在有效期内）一年以上，计算截止时间为 2022 年 12 月 31 日（2022 年全日制普通高等院校毕业已就业的，没有《上海市居住证》要求）。
 
　　国家统一招生的 2020 年、2021 年普通高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位，且无社保缴纳记录，可以“应届毕业生”身份报考。如被录用，须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录。留学回国人员参照执行。参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生支援服务西部计划”等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以“应届毕业生”身份报考。
 
　　二、报名
 
　　1、报名时间：2022 年 10 月 8 日 10:00 至 10 月 12 日 16:00。
 
　　重要提示：请考生合理安排报名时间，以免网络拥堵影响报名！
 
　　2、报名方式：符合条件的报考人员请于报名时间内登录“ 上海市 浦 东 新 区 公 共 人 力 资 源 招 聘 平 台 （https://ggzp.pudong.gov.cn/）报名（须在上海随申办注册、实名认证并登录报名）。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片（照片清晰且亮度足够，jpg 格式， 高度 105 至 210 像素内、宽度 75 至 150 像素内，大小 500KB 以下）。报考人员根据自身情况，选报符合条件的岗位，每人限报考一个岗位，在线提交后，报考信息自动锁定，不得更改。
 
　　特别告知：（1）本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公告和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息，并对提交的个人信息、资料等的真实性、准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消报考资格。（2）报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认，咨询电话详见《咨询电话一览表》。
 
　　（3）报名阶段不进行资格审核，如不符合报考条件，经查实后取消报考资格。（4）报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。
 
　　三、面试资格查询
 
　　报名结束后，根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数 1:3 的比例确定进入资格审核人选，资格审核按照招聘公告、招聘简章和报考问答的要求进行。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
 
　　2022 年 10 月 26 日 10:00—27 日 16:00，报考人员自行登录报名系统查询是否入围面试，入围面试人员同时查收面试通知。
 
　　四、面试
 
　　面试将于 11 月上旬组织，具体安排详见面试通知。进入面试的考生须在面试通知规定的时限内完成面试确认，逾期未完成确认的，视作放弃面试。部分岗位（财会、计算机、金融）在面试阶段进行专业加试，详见招聘简章中的“备注”栏。
 
　　五、体检和考察
 
　　1、综合成绩的计算方法为：（1）笔试总成绩、面试和专业加试成绩均按百分制折算。（2）无专业加试的岗位，笔试总成绩占 50%，面试成绩占 50%。（3）有专业加试的岗位，笔试总成绩占 40%，面试阶段总成绩占 60%（其中，面试成绩占 30%，专业加试成绩占 30%）。
 
　　2、面试后，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检人员。若出现因综合成绩并列造成超出 1：1 比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员；若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺编制前提下增加招聘人数。面试、专业加试成绩低于 60 分者，不列入体检名单，不予录用。
 
　　3、体检合格人员，由招聘单位进行考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。
 
　　4、考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
 
　　六、公示
 
　　通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单在上海市浦东新区公共人力资源招聘平台公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为 7 天。
 
　　七、办理聘用手续
 
　　拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。
 
　　八、面试疫情防控要求
 
　　本次招聘面试实施过程中，将严格按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考人员理解、支持和配合。面试疫情防控具体要求详见《上海市浦东新区 2022 年第二批事业单位工作人员公开招聘面试考生疫情防控告知书》，请考生务必充分知晓并遵照执行。凡有不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一律不得参加面试，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
 
　　九、咨询和监督电话
 
　　报考咨询（岗位条件、资格审核）：详见《咨询电话一览表》
 
　　技术咨询（用户名密码、网络异常、技术问题）：58601326、58601086
 
　　监督电话：20742805
 
　　咨询时间：工作日每天 9：00—17：00
 
 

　　附件1：招聘简章岗位表.xlsx

　　附件2：报考问答.docx

　　附件3：专业加试说明.doc

　　附件4：咨询电话一览表.xls

　　附件5：疫情防控告知书.docx