泰州职业技术学院2022年招聘教学督导员公告

建立健全内部教学质量保证体系，提高人才培养质量，学院现面向校内外诚聘教学督导员5名。

一、岗位职责

1.实行坐班制，每周听评课不少于10课时（每学年不少于300课时），听课后与授课教师进行课堂教学情况交流指导，并按要求填写课堂教学质量评价表。

2.参与教学巡视、巡考及其它专项教学检查，及时通报情况和所发现的问题。

3.了解任课教师教学内容、教学方法以及实践教学等方面改革的经验，总结推广优秀教师的教学经验。

4.组织召开教师、兼职教学督导员和学生信息员座谈会，了解教师、学生对教学及教学管理工作的要求、意见和建议。

5.针对教学过程和管理中存在的突出问题，进行专项调研，提出整改意见，及时向相关部门反馈。

6.撰写督导工作月度、学期、年度小结，参与《质控简报》的编写工作，负责教学督导资料的收集、整理、归档。

7.完成学院交办的其他工作任务。

二、任职条件

1.政治思想素质好，有高度责任感、敬业精神和团结协作精神，为人正直，作风正派，办事公道，敢说真话，严于律己，实事求是，敢于负责。

2.适应高职教育教学改革发展，具有先进的教学理念、严谨的治学态度、丰富的教学经验，教学业绩突出、教学水平较高；有一定的教育教学理论水平，对高职教学方法和手段创新有一定的研究，能对教育教学问题进行分析和指导。

3.高校退休教师需具有本科及以上学历，副教授及以上职称，高校教龄10年以上，退休前在教学或教学管理一线工作，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下（1958年1月1日以后出生），能熟练运用电脑进行日常办公。须有高校系（院）主要负责人、教学副主任、专职督导员、专业教研室主任其中之一任职经历。

4.企事业单位人员原则上具有高级职称或具有20年以上企事业培训、管理、研发等相关从业经验，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下（1958年1月1日以后出生），熟悉人才培养过程规范，了解职业教育教学规律。

5.专业背景条件：应聘人员专业应与学院专业相关。

三、用工形式及待遇

本次招聘形式为劳务协议，聘用期限为1年，根据学院工作需要可以续聘（首次聘用设试用期一个月）。在聘期内，完成约定工作任务，享受相应待遇：

1.6000元/月（每学期按5个月计，每年按10个月计，寒暑假期间不发放）。

2.学院可安排住宿。

四、招聘程序

1.自发布本招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名，男女不限。请有意应聘者下载填写《泰州职业技术学院教学督导员应聘报名表》（见附件），连同身份证、职称证、退休证复印件以及相关业绩材料的电子版本发送至tzyrsczp@126.com；693598706@qq.com，邮件主题注明：教学专职督导+专业+本人姓名。

2.应聘者通过资格初审后，由学院电话通知来校面试（面试时间和地点另行通知）。

3.本招聘长期有效，面试合格者通过体检后即可聘用，满额为止。

五、联系方式

联 系 人：颜老师、王老师

联系电话：0523-86664005，13775709836，18115988808

网址：www.tzpc.edu.cn

邮 箱：tzyrsczp@126.com；693598706@qq.com

地址：江苏省泰州市医药高新区天星路8号

附件：泰州职业技术学院教学督导员应聘报名表.doc