2022年山东临沂平邑县公证处招聘部分辅助岗位工作人员3人公告

下列人员不符合应聘条件：在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；曾在山东省内公证处因各种原因辞职的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位和计划人数

本次共招聘3人，岗位：平邑县公证处公证员助理。

三、招聘方法步骤

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

（一）报名

报名时间：2022年10月20日上午9:00—10月23日下午17:00，逾期不报名者，一律不再受理报名手续。

网上报名，应聘人员应认真阅读招聘简章，注册并登陆平邑县人力资源和社会保障微信公众号（附件2）或网站平台（http://www.pyxrsj.cn）报名，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

（二）资格初审及交费

1、报名资格网上初审：时间2022年10月20日上午10:00—10月24日上午12:00。

2、报名交费。通过资格初审的人员，即可登陆报名网站进行网上缴费，交费截止时间为2022年10月24日下午16:00。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，由本人于2022年10月24日工作时间内，携带身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到平邑县劳务合作总公司办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审查认定时间的不再受理。

（三）考试

1、笔试考试时间

11月5日上午9：00—11:00，考试时长120分钟，笔试地点及有关要求见准考证。报名资格审查初审通过人员登录报名网站缴费成功后，自行打印笔试准考证，准考证打印时间：10月30日下午14：00至11月5日上午9：00。笔试地点及有关要求见《准考证》

2、考试内容

考试内容为公共基础知识、写作、时事政治及常识等。考试成绩满分为100分。

3、现场资格审查

进入面试人员，要在11月8日9:00—17：00期间，到平邑县人力资源市场（宗圣路与温凉河交汇处南200米路西）进行现场资格审查，需持24小时内有效核酸检测证明并佩戴口罩，出示沂码通检验码，有发热、咳嗽等症状的不得进入，场所码（黄码、红码等）异常者不得进入。需提交如下材料：

（1）《平邑县公开招聘部分辅助岗位工作人员报名登记表》一式三份；

（2）诚信承诺书；

（3）身份证原件及复印件；

（4）户口簿或户籍证明原件及复印件，户口不在平邑的需提供生源地证明；

（5）笔试准考证；

（6）国家承认的学历证书原件及复印件；

（7）本人近期1寸免冠照片3张；

（8）在职人员应聘的应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信

（9）海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

进入面试范围的应聘人员在现场资格审查截止日期前仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经核准后取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，按照有关规定处理。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。《面试通知书》领取时间、地点另行通知。

面试全场结束后，当场宣布面试成绩。总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分，面试成绩、考试总成绩按规定程序在平邑县人民政府门户网站（http://www.pingyi.gov.cn）向社会公布。

（五）体检、考察

1、确定体检、考察人选

根据考试成绩由高分到低分依次确定体检、考察人选，成绩并列的，采取加试办法确定体检、考察人选。

2、体检：体检在县级及以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

3、考察：考察工作由平邑县劳务合作总公司负责组织实施，考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。对因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等因素造成的岗位空缺，依成绩依次递补。

体检和考察时间另行通知。

（六）聘用

经考察合格拟聘用人员，与平邑县劳务合作总公司签订劳动合同，统一派遣至相应工作岗位。聘用合同期限暂定为1年，含试用期2个月。试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。

（七）待遇及管理

1、聘用人员以劳务派遣用工形式介绍到用工单位工作，接受双重管理，以用工单位为主进行管理和考核。

2、聘用人员工资按照2000元/月左右执行（试用期2个月），根据工作业绩，发放绩效奖励。由平邑县劳务合作总公司负责工资发放，按规定缴纳社会保险费。

3、合同期满表现优异的，可续签合同。