阜城县2022年度公开招聘事业单位工作人员公告
 
　　为满足用人需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。
 
　　二、招聘岗位及人数
 
　　此次招聘事业单位工作人员243名，其中：教师岗位107名、卫生系统26名、县直乡镇事业单位110名(基层服务项目85名,大学生士兵3名)，根据单位性质，纳入财政性资金基本保证编制、事业差额编制管理。
 
　　三、招聘范围和条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，即出生日期在1986年10月31日（不含）至2004年10月31日（含）之间。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
 
　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
 
　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
 
　　5.适应岗位要求的身体条件；
 
　　6.具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件1）。
 
　　本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
 
　　①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
 
　　②国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
 
　　③参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
 
　　④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
 
　　⑤2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
 
　　（二）户籍条件
 
　　1.符合上述“应届高校毕业生”条件的人员不限户籍；
 
　　2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。
 
　　3.以下人员视为具有衡水市户籍：
 
　　①就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；
 
　　②外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年10月31日（含）之前有效。
 
　　岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《阜城县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
 
　　（三）其他条件
 
　　1、“服务基层项目”专项招聘岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。期满合格日以2022年12月31日（含）之前有效。
 
　　2、定向招聘的大学生退役士兵人员范围：按照中共衡水市委组织部等五部门下发的《衡水市大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施意见》（衡征〔2014〕2号）文件精神，国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市辖区应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从我市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生;本市户籍外地入伍，且退伍安置地为本市的大学生士兵。招聘报名截止日前需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。
 
　　3、应聘教育类（中小学、幼儿园）岗位要求：
 
　　①须具有教师资格证或有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明（但须在办理聘用手续前取得中小学、幼儿园教师资格证，因个人原因未取得的，用人单位予以解聘）；幼儿园岗位的教师资格证专指学前教育教师资格证，其他岗位的教师资格证为相应或更高学段的教师资格证(报考者的教师资格证专业类型与所报岗位的学科相符)。
 
　　②普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
 
　　4、在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
 
　　（四）下列人员不在招聘范围内：
 
　　1.在读非应届普通高校学生;
 
　　2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员;
 
　　3.现役军人;
 
　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
 
　　5.被开除中国共产党党籍的人员;
 
　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
　　7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；
 
　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
 
　　四、报名和资格审查
 
　　1、报名时间:
 
　　第一阶段：“应届高校毕业生”、“服务基层项目”、“大学生退役士兵”岗位：10月31日9:00至11月4日17:00；审核截止时间为11月5日12:00；缴费时间：10月31日9:00至11月5日16:00。通过资格审查者缴纳考务报名费100元。
 
　　第二阶段：普通岗位：11月7日9:00至11月11日17:00；审核截止时间为11月12日12:00；缴费时间：11月7日9:00至11月12日16:00。通过资格审查者缴纳考务报名费100元。
 
　　“应届高校毕业生”、“服务基层项目”、“大学生退役士兵”岗位报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员可转到普通岗位。
 
　　2、报名方式:考生在报名期限内登录报名网站(网址:http://bm.boxujia.com/)，注册成功后按要求填写报名信息，每人限报一个岗位。信息填写完毕提交工作人员审核。报名软件自动对考生的身份证、学历、教师资格证信息进行验证，工作人员在网上对每名考生的报名信息进行审核，符合报名条件的点击通过。
 
　　3、资格审查及缴费。由人社部门会同相关事业单位主管部门，依据招聘岗位设置的条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查考生按冀价行费[2018]146号文件规定于网上缴纳报名考试费，缴费成功后，考生完成报名。缴费结束后等待准考证打印通知，逾期报名窗口自动关闭。资格审查贯穿于整个公开招聘过程，任何环节一旦发现弄虚作假行为的，立即取消报考资格，并记入不良档案。
 
　　4、开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，调整或取消该岗位招聘计划，其招聘计划调剂到同类型岗位的其他岗位。具体以公告为准。
 
　　5、准考证发放:考生及时关注网站通知，在规定时间内自行打印准考证。
 
　　网上报名的基本程序：
 
　　1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本公告、《阜城县2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》（见附件2），并同意《诚信承诺书》、《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
 
　　2、考生网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》、《疫情防控个人健康信息承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消该考生应聘资格。
 
　　3、考生在报名期限内登录阜城县政府网，点击报名网站（网址：http://bm.boxujia.com/）链接，注册成功后按要求填写报名信息，每人限报一个岗位。信息填写完毕提交工作人员审核。报名软件自动对考生的身份证、学历、教师资格证、执业资格证等信息进行验证，工作人员在网上对每名考生的报名信息进行审核，符合报名条件的点击通过。
 
　　4、考生要按规范填写或选择表项，照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2／3，人像清晰，神态自然，无明显畸变。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
 
　　报考教师岗位尚未取得资格证书，但已经通过资格考试取得《考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的应聘考生，在报名信息“资格种类”项选择《考试合格证明》中的考试类别，在“资格证书编号”项填写《考试合格证明》编号。
 
　　5、考生“提交审核”后信息将按提交的时间先后顺序排队，在未反馈审核结果前建议不要修改，否则信息将按新的修改时间排队。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
 
　　6、考生网上支付。请考生及时开通网上支付功能。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。
 
　　7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃资格。同时，考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
 
　　8、考生所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察政审、办理聘用手续等事宜的，责任自负。
 
　　9、打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，应于规定时间内登录阜城县招聘考试网“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。
 
　　报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。
 
　　请考生特别注意：多名考生使用同一台电脑报名时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。
 
　　五、笔试
 
　　1、笔试采取闭卷的方式，笔试分A、B、C三类试卷。报考县直乡镇综合类事业单位工作岗位的考生用A卷，考试内容为公共基础知识和行政能力测试。内容包括:政治理论法律基础、时事、数量关系、判断推理、写作知识等。报考教师工作岗位的考生用B卷(包括B1和B2两类试卷)，内容为教学综合基础和相应专业知识，主要测试应聘人员的综合教育能力和专业教学能力。中小学教师岗位试卷为B1卷(教学综合基础+中学以上水平的语文、数学、英语、物理、化学、生物等全科知识);幼儿教师岗位试卷为B2卷(教学综合基础+幼儿教育相关知识)。教学综合基础包括:政治理论、法律基础、时事、教育学、心理学、教育法律法规等。报考卫生工作相关岗位的考生用C卷，考试内容为公共基础知识和医学专业能力测验。具体试卷类型详见《2022年度阜城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试不指定考试辅导用书，考试时间为120分钟，笔试实行百分制，满分100分。
 
　　2、考生凭《笔试准考证》、《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
 
　　考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报的《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》内容要真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。考生进入考点时，出示健康码、行程码，主动配合测量体温。考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、厕所时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
 
　　3、笔试具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准。
 
　　笔试成绩于考后2-3天内在报名网站查询。按照考生笔试成绩及招聘岗位计划从高分到低分1:2的比例原则，确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入证件审核。
 
　　六、证件审核
 
　　证件审核时间、地点另行公告。所有进入证件审核环节的考生，证件审核时需提供以下材料的原件及复印件一份：
 
　　1、均需提供高校毕业证、就业报到证（全日制学历考生提供）、教育部学历证书电子注册备案表（非全日制学历考生提供，需本人提前登录学信网自行打印）、有效期内的二代居民身份证、户籍材料（户籍材料是指含户主页和考生本人页的户口簿或户口迁移证）。已取得资格证或考试通过暂未发证的，提供资格证或相关资格认证机构出具的各项成绩考试合格的证明。
 
　　2、服务期内在岗“三支一扶”志愿者、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”报考普通岗位的人员，如不能提供报到证，另需分别提供服务地县级组织、人社、卫生、教育、团委等部门开具的相关证明。
 
　　3、报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证，2022年服务期满考核合格尚未发放合格证的持相关部门出具的证明。
 
　　4、报考大学生退役士兵定向招聘计划的人员，另需提供退役军人证和应征入伍地武装部门出具的“服役期满且服役期间未受过任何处分”的证明。
 
　　5、岗位条件要求的其他证件或相关证明材料。
 
　　七、面试
 
　　1、面试时间和地点:面试具体时间和地点在阜城县人民政府官网及报名网站公布。
 
　　2、面试方式。医护类岗位和综合类岗位面试采取结构化面试，面试时间为5分钟;教师招聘采取试讲方式进行，报考幼儿教师的试讲内容范围为现行一、二、三幼儿园所用教材;报考小学教师的试讲内容范围为阜城县六年级义务教育语文数学教材;报考高中教师的试讲内容范围为阜城中学高中相应学科教材。参加试讲考生提前半小时进入备课室备课。所有专业的考生均不得将乐器及体育器材等带入考场。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。最低合格分数线60分。面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序(笔试成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇形分组法分组。面试成绩在面试地点每半天公布一次。
 
　　3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
 
　　4、面试组织。面试评委组由7人组成，考生、评委及外围和后勤工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试考务方案另行制定。
 
　　八、体检与考察
 
　　根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以报名学历高者优先，如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行。其他岗位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃。体检合格的，由组织、人社部门按管理权限会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
 
　　九、公示
 
　　根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料，报县公开招聘工作领导小组批准后，在阜城县人民政府官网进行公示。公示时间为7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照规定办理相关手续。
 
　　十、聘用
 
　　对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年聘期内不得流动;不合格的分别报县组织、人社部门批准取消聘用。
 
　　十一、注意事项
 
　　1、建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的依法依纪依规追究责任。
 
　　2、考生务必牢记报名和缴费截止、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
 
　　3、本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告中尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
 
　　咨询电话：0318-4899925
 
　　附件1：2022年度阜城县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
 
　　附件2：阜城县2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知.docx
 
　　附件3：疫情防控个人健康信息承诺书.docx
 
　　阜城县人力资源和社会保障局
 
　　2022年10月24日