北京林业大学社会服务和综合研究部招聘启事

根据工作需要，北京林业大学社会服务和综合研究部（以下简称“社综部”）下属的北京林业大学培训中心公开招聘劳动合同制工作人员1名，招聘事项公布如下：

一、岗位介绍

1.岗位名称：社综部——北京林业大学培训中心工作人员

2.岗位职责：

（1）负责培训项目的策划；

（2）负责培训项目的培育；

（3）负责培训项目的招生宣传和市场拓展；

（4）负责培训市场的分析和预测；

（5）完成社综部领导交办的其他工作任务。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德，遵守北京林业大学规章制度；

2.具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神，有较强的创新意识和组织协调能力，勇于承担责任及独立开展工作，吃苦耐劳，能适应出差工作。

3.具有全日制本科及以上学历，具有教育学类、法学类、管理学类、生物学类、林学类等相关专业教育背景。

4.具有从事教育培训行业的工作经历；

5.具备行政事务管理能力，具备良好的口头表达、沟通协调及公文写作能力，具有较强的学习能力。

三、工作待遇

1.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限两年，试用期三个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用；按照有关规定缴纳社会保险和公积金。

2.不负责解决户口、住宿，具体薪资待遇面议，工作地点在北京林业大学；

四、招聘程序

1.简历投递。凡符合任职条件与资格者均可报名，自公告发布之日起至2022年11月18日。应聘者可将个人简历和支撑材料扫描件等发至beilinpeixun106@163.com，邮件标题请注明“应聘职位+姓名+联系方式”。

个人简历：包括但不限于个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩、特长特点、近期照片等。

支撑材料：学历学位证书、身份证复印件及其他相关个人材料。

应聘人员必须提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。

2.单位考核。社综部根据岗位要求，对应聘人员进行简历筛选，确定进入考核环节的人员，未通过初审者不再另行通知。收到通知的应聘人员需按时参加笔试、面试、心理测试及思想政治考察等，未按时参加者视为自动放弃。

3.体检。拟接收人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

4.录用。考察和体检合格的拟录用人员，按照有关规定与社综部签订劳动合同，办理相关手续。

五、相关说明

1.应聘者填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.我单位不解决劳动合同制人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

六、联系方式

联系人：张胜男

电 话：010-62336504

电子邮箱：beilinpeixun106@163.com

社会服务和综合研究部

2022年10月27日