2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开引进紧缺人才公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》以及高要区事业单位公开招聘博（硕）士高层次人才有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区经济社会发展需要，决定面向社会公开引进紧缺人才60名。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

面向社会公开引进60名事业单位工作人员（具体岗位详见附件1）。

二、引进对象

（一）普通高等院校博（硕）士研究生及本科毕业生；部分紧缺岗位或具有相关工作经历、专业技术职称 的，学历可放宽至普通高等院校大专学历。

（二）国内事业单位在编在岗，具有普通高等院校本科及以上学历的工作人员。

三、引进条件

（一）报考对象须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.报考年龄：

报考年龄一般为35周岁以下（1986年11月12日以后出生）；博士研究生40周岁以下（1981年11月12日以后出生），高级职称专业技术人员45周岁以下（1976年11月12日以后出生）；

报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日（2022年11月12日）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件；

8.国内事业单位在编在岗人员需具有3年以上工作经历；上一年年度考核为合格等次以上；

9.报名人员在报名时应须提交毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的普通高等院校学生、现役军人；

2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，凡与聘用单位 领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位领导人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；

6.事业单位在编在岗人员未满服务年限的；

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月12日0:00时至2022年11月16日24:00时。

2.报名方式：网络报名。报名人员应认真阅读本公告及附件，把握各有关岗位的资格条件，确认符合条件后，在本公告所规定的报名时间内，登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/），进入2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开引进紧缺人才报名系统，填写报名信息，并上传本人身份证、毕业证、学位证、居民户口簿、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等相关证明材料（其中，事业单位在编在岗人员须提供岗位所需相关工作经历证明和由干部管理权限单位出具的同意报考证明），等候资格审查通知。

逾期不再接受报名，无需缴纳报名费用。

3.报名人员只能选择一个岗位（岗位组）报名，多报无效。

（二）资格审查

招聘工作组对报考人员进行资格审核，确定进入考试环节人员。

（三）考试

本次招聘采取面谈、笔试、面试方式进行。

1.面谈。

面谈主要考察了解报考人员综合素养、与岗位匹配度等情况，面谈通过后方可进入笔试、面试。

2.笔试。

考试科目：综合写作，主要考察报考人员的政治理论和写作水平。

笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线划定为60分，未达到合格分数线的不列入面试对象。

3.面试。

面试主要考察报考人员的专业技能及适应岗位要求的业务素质等。对笔试成绩合格的报考者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

面谈、笔试及面试的具体事项及时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视为放弃。

4.考试总成绩计算。

考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检与考察

1.体检。考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。

2.考察。体检合格的人员确定为拟考察人选，由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位缺额，由用人单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

（五）公示与聘用

1.公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站（http://www.gaoyao.gov.cn/）和高要发布、高要组工微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。报考岗位组的人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体岗位（不得挑选录用后即构成回避关系的岗位），确定为该岗位的拟聘用人员。

2.聘用。经公示无异议的人选，由肇庆市高要区人力资源和社会保障局与其签订为期5年（含试用期1年）的服务协议，由编制所在单位按有关程序办理聘用手续。国内事业单位在编在岗人员按照事业单位工作人员调动程序办理调动和聘用手续，服务年限为5年，不设试用期。

五、相关待遇

（一）工资待遇。引进对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。

（二）住房保障。引进对象为博（硕）士或高级职称专业技术人员可享受以下住房保障：在端州区和高要区无住房的，优先免租提供高要区本级人才公寓过渡性住房，年限为3年；区人才公寓过渡性住房的物业管理、水电等费用由本人支付；年满3年或引进对象及其配偶3年内在端州区或高要区购买住房，须及时退还过渡性住房。引进对象为博（硕）士或高级职称专业技术人员，在端州区和高要区无住房，需自行租房的，可享受3年住房补贴，博士、正高级职称专业技术人员每人每月1000元，硕士、副高级职称专业技术人员每人每月500元。

（三）生活补贴。引进对象为博（硕）士或高级职称专业技术人员可享受相应的生活补贴，共发放3年，其中：博士、正高级职称专业技术人员每人每月2000元，硕士、副高级职称专业技术人员每人每月1000元；工作未满5年终止协议的，须按协议约定退还所领取的生活补贴。

（四）配偶安置。引进对象为博（硕）士或高级职称专业技术人员可享受以下配偶安置待遇：引进对象的配偶符合相关岗位引进条件、愿意在我区就业的，由区委组织部会同区人社部门按配偶原工作单位性质协调安排工作。

（五）子女入学。引进对象为博（硕）士或高级职称专业技术人员可享受以下子女入学待遇：引进对象的子女接受义务教育，由区教育部门按政策优先安排到本区优质公办学校就读。

（六）其他待遇。原已有专业技术职务职称的，在我区职称聘任权限内，按不低于原职称聘任专业技术职务，不受岗位设置比例限制；聘用到管理岗位的，博士可以享受事业单位管理七级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理八级岗位待遇。

引进对象符合多种待遇领取条件的，按最高待遇领取，不重复享受。引进对象的各项待遇在本区内只享受一次，不受区内单位流动或受聘单位内职务岗位变动影响。

六、其他事项

（一）须诚信报名，报名人员提交的相关申请材料应当真实、准确，凡提供虚假报名申请材料、存在弄虚 作假等行为的，一经查实，一律取消聘用资格。

（二）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，留意肇庆市高要区人民政府门户网站（http://www.gaoyao.gov.cn/）和高要发布、高要组工微信公众号公告。

（三）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报名者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（五）本公告未尽事宜，由中共肇庆市高要区委组织部、肇庆市高要区人力资源和社会保障局负责解释。

岗位条件及政策咨询：中共肇庆市高要区委组织部人才办，电话：0758-8358678（工作日上午8:30时至12:00时，下午14:30时至17:30时）。

附件1 2022年广东省肇庆市高要区事业单位公开引进紧缺人才岗位信息表.xls

附件2 广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

中共肇庆市高要区委组织部

肇庆市高要区人力资源和社会保障局

2022年10月30日