庆阳市科学技术局2022年公开选调事业单位工作人员公告

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》有关规定，庆阳市科学技术局决定为下属事业单位公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位、岗位及人数

（一）选调单位为甘肃庆阳国家农业科技园区技术服务中心，归口庆阳市科学技术局管理，为财政全额拨款正科级事业单位。

（二）在编制限额内公开选调管理9级职员2名。

二、选调范围

庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗管理9级职员。公务员或参公管理单位有意愿到事业单位工作的在编且已登记一级、二级科员。

三、选调条件

（一）报名人员应具备以下资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认；

3. 原则上年龄不超过35周岁（1987年11月30日以后出生），具有普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，不限专业；

4. 具有较强的事业心和责任感，以及较强的公文写作、组织协调能力；

5. 近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次；

6. 身体健康;

7. 具备公开选调职位要求的工作能力和任职经历；

8. 符合公开选调职位规定的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1. 违反政治纪律和政治规矩的；

2. 群众公认度不高的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6. 受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

7. 尚在试用期或服务期的各类人员；

8. 未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

9. 法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

本次公开选调工作，按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与资格复审、体检、公示、调动等步骤进行。

（一）报名

1. 报名时间

2022年11月28日（星期一）至11月30日（星期三）上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

2. 报名资料

（1）本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（2）《庆阳市科学技术局公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、编办、组织或人社部门加注意见并盖章。市级报考人员不加注市委编办意见，报名结束后统一审核）；

（3）市级组织或人社部门录用文件复印件（标注“复印属实”字样并加盖组织、人社部门或档案部门公章）；

（4）工资转正定级审批表复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

（5）本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）；

（6）所在单位同意报考证明及近3年年度考核结果证明（加盖单位公章）；

（7）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

（8）近期二寸免冠蓝底照片5张；

（9）获得的奖励等其他证明材料。

3.报名步骤

（1）报考人员自行在庆阳市科技局网站下载打印所需表格，如实填写并经相关部门审核盖章；

（2）报考人员带报名所需材料到长庆大道164号市政府3号集中办公区1206室现场集中报名，不得委托他人报名。

（二）资格审查

庆阳市科技局工作人员依据报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，由庆阳市科技局负责通知领取《笔试准考证》，参加公开测试。

本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，核减该职位选调计划。

（三）公开测试

1. 笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分100分。笔试具体时间和地点由庆阳市科技局另行通知，以《笔试准考证》为准。参加笔试人员需持本人有效居民身份证和《笔试准考证》，证件不全不得参加考试。笔试结束后5个工作日内在庆阳市科技局网站公布笔试成绩。

2.面试。按面试人选与计划选调人数3:1的比例及笔试成绩由高到低的次序确定面试人选，末位成绩并列者一并进入。面试由市科技局组织实施，市人社局负责监督和指导，采取结构化方式，时间15分钟，满分100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。面试人选及具体时间地点另行通知，以《面试通知书》为准。参加面试人员需持本人有效居民身份证和《面试通知书》，证件不全不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在庆阳市科技局网站公布。

笔试、面试和综合成绩“四舍五入”保留小数点后两位。如出现测试成绩相同情况，按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。

（四）考察和资格复审

1. 考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。若出现进入考察成绩并列情况，并列人员一并纳入考察。由市科技局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式，重点考察德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现，并进行量化评分（其中：政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%）。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

2. 资格复审。重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

（五）人选确定

市科技局根据综合成绩和资格复审情况，研究确定拟选调人员，报市人社局审定。

（六）体检

体检人员依照综合成绩由高到低，按照选调计划的1:1确定，由庆阳市科技局负责在市级医院进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次，若无递补人员，取消本次选调。

（七）公示与调动（聘用）

1. 公示。根据综合成绩、考察和体检情况，确定拟选调对象，报庆阳市人力资源和社会保障局审核后，分别在庆阳市科学技术局和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2. 调动（聘用）。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动（聘用）手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消其选调资格。

五、其他事项

（一）本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

（三）报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注庆阳市科技局网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。

（四）本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组全程参与监督。

（五）未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。

咨询电话：0934-8213101

监督电话：0934-8218957

附件：

1、庆阳市科技局2022年公开选调事业单位工作人员计划表.docx

2、庆阳市科学技术局公开选调工作人员报名推荐表.xls

庆阳市科学技术局

2022年11月14日