浙江舟山群岛新区新城管理委员会公开招聘编外人员公告

因工作需要，浙江舟山群岛新区新城管理委员会面向社会公开招聘编外工作人员（劳务派遣形式）7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德及团队精神；

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（三）具体招聘岗位及条件见附件一，计算年龄、工作经历等年限的截止时间为公告发布之日；

（四）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、信息公布平台

引才云平台https://zsrlzy.zhoushan.gov.cn/

大舟山人才网http://www.r0580.com

三、招聘办法与程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间和方式

本次招聘实行现场报名和网上报名相结合的方式。

（1）现场报名

报名时间：公告发布之日至11月22日上午08:30—11:30，下午14:00—16:30（双休日除外）。

报名地点：临城田螺峙路480号城投大厦915室。

（2）网上报名

报名时间：公告发布之日至11月22日16:30截止。

报名方式：报名人员将报名材料以邮件形式投递至邮箱710516738@qq.com，邮件标题请标注“报考岗位+姓名”。

2、报名材料

应聘人员需提交以下报名材料，每人限报一个岗位：

（1）《报名表》（见附件二）；

（2）身份证正反面（原件及复印件）；

（3）学历、学位证书（原件及复印件）；

（4）学信网学籍在线验证报告（原件）；

（5）根据招聘岗位要求所需的其他相关证明材料（如工作年限证明需提交历年参保证明）；

（6）疫情防控承诺书（见附件三）。

网上报名请提交相应的彩色扫描件。如有报名后放弃应聘者，收取的纸质报名资料概不退还。

3、资格审核：单位对应聘人员相关资料进行审核，以电话或邮件方式通知人员审核结果。通过资格审查的应聘人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。经资格审查通过的人数原则上应达到该岗位招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经研究后再根据实际情况确定。

（二）面试

面试时间地点另行通知，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。根据各岗位实际报名情况经研究后确定是否增加笔试环节，具体情况另行公告。如增加笔试，人员按1：3比例进入面试环节。笔试成绩作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

（三）体检及考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行，体检环节要求提供无犯罪记录证明。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次进行一次递补。

（四）公示及聘用

将拟聘用人员名单公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满按照人员类别享受相应待遇。

四、咨询电话

咨询电话：0580-2292395。

本公告未尽事宜，由新城管理委员会负责解释。

附件一：招聘岗位表

附件二：报名表

附件三：《疫情防控承诺书》

附件1-3.docx

浙江舟山群岛新区新城管理委员会

2022年11月15日