杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘公告

因市场监管工作需要，杭州市钱塘区市场监督管理局面向社会公开招聘市场监管编外人员，具体公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘市场监管编外人员7名，具体岗位要求如下：

二、合同和待遇

合同：聘用人员以劳务派遣的形式到钱塘区市场监管局对应岗位从事辅助工作。

聘用人员薪酬待遇实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度。

三、招聘范围及条件

此次招聘面向浙江省范围公开招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍为浙江省内；

（二）35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）市场监管部门根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自愿报名，并通过资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

1、报名形式：线上报名（长按识别二维码）

温馨提示：请提前在手机中准备下述报名材料扫描件，严格按照公告要求一次性提交，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。

2、报名时间：自公告发布之日起至2022年12月12日17时截止。

3、报名者需提供以下材料：

（1）《杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘报名表》；

（2）正面免冠一寸照片1张（请贴报名表上）；

（3）本人有效期内身份证正、反面原件扫描件；

（4）户口本首页、本人页原件扫描件；

（5）国家承认的学历（学位）证书原件扫描件；

（6）教育部学历证书电子注册备案表原件扫描件；留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件扫描件；

4、报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减招考计划。

（二）考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后一位）。

1.笔试。笔试满分为100分，笔试主要测查应聘人员对公共基础知识、法律法规的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。

2.面试。根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。低于3倍的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考场所有参加面试人员的面试平均分，方可进入体检。面试总分100分，合格分60分。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“钱塘区市场监管局”微信公众号予以公布。

（三）体检

面试结束后，按总分从高到低顺序根据招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则笔试成绩高的排位在前）。体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。

应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知（详见“钱塘区市场监管局”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。

（四）考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考公务员录用要求。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

经体检、考察后，拟录用人员名单在钱塘区官方网站进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期，试用期2个月。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，在该岗位应聘人员按成绩排序进行递补。

五、其他事项

（一）有关招考信息可在杭州钱塘新区管委会网站（http://qt.hangzhou.gov.cn/）公告公示栏目或者“钱塘区市场监管局”微信公众号查询。报考咨询电话：0571-82987786

（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

（三）报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

（四）本公告由杭州市钱塘区市场监督管理局负责解释。

附件：杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘报名表.doc

杭州市钱塘区市场监督管理局

2022年11月29日