江西信息应用职业技术学院2022年下半年人事代理人员招聘公告

一、单位简介

江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧，毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的“八大山人”书画纪念馆，优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合，相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区，并开设了33个专业。根据学院建设与发展需要，现面向社会招聘专任教师和管理人员。

二、招聘岗位及条件

以上岗位条件说明：

1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

2.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

3.报考上述岗位时，需已取得相应的学历学位证书。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

5.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证，且证书中注明的专业需与报考条件中专业一致。不一致报名者按上面第2点要求提供相应材料。

6.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明和对应的劳动合同（或工作经历证明）；工作年限终算时间为2022年12月31日；在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

三、报名

（一）报名时间：即日起至2022年12月22日16时，逾期报名不予受理。

（二）报名办法：

1.报名方式：网上报名

2.报名网址：

http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-11-30/Login.do

考生登录报名链接注册后，按要求填写相关信息并上传审核材料。

3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位，只接受网上报名方式报名，未按规定报名的，视为无效。

4.提交材料：

（1）本人身份证扫描件（正反面）；

（2）江西信息应用职业技术学院人事代理人员招聘报名表（附件1）；

（3）学历、学位证书扫描件，国（境）外学历须提供经教育部留学服务中心认证材料扫描件；

（4）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）个人报考诚信承诺书（附件2），需自行下载打印并签名后扫描上传报名平台；

（6）报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明和对应的劳动合同（或工作经历证明）；

（7）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

四、联系方式：

1.网址：http://rsc.jxcia.com/

2.联系电话：0791-85274873

3.联系人：农老师、胡老师

4.学院地址：南昌市青云谱区气象路58号江西信息应用职业技术学院组织人事处

5.邮编：330043

五、资格审查

1.资格初审

接收报名简历后,由学校组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。

2.资格复审

（1）进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。

（2）资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，不进行递补。

（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

（一）若招聘人数与报名人数比例超过1：10

考核采取先笔试，笔试按1：10比例进入技能测试环节，笔试成绩不纳入总分；再以技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。

（二）若招聘人数与报名人数比例未超过1：10，考核采取技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。

（三）具体要求

1.笔试：采用卷面考试方式进行。

笔试范围高等教育学、教育心理学、公共基础知识、时事政治。

根据笔试成绩从高分到低分且高于65分（含65分）按照岗位招聘人数1:10的比例确定进入技能测试名单（末位成绩相同时则一并进入面试）,若人数未达到1:10，则笔试考试成绩高于65分（含65分）的考生均参加技能测试。

2.技能测试。

技能测试由试讲和实践操作组成，试讲和实践操作各占技能测试的50%，同一岗位安排内容相同的技能测试，主要考核应试人员的专业知识和授课能力,不采用多媒体辅助教学。根据技能测试成绩从高分到低分且高于65分（含65分）按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时则一并进入面试）,若人数未达到1:5，则技能测试成绩高于65分（含65分）的考生均参加面试。

3.面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

4.笔试、技能测试和考核总成绩须高于65分（含65分），否则不予聘用。

5.有关考试其他事项另行通知。

七、体检、考察、公示

1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。

2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行。体检医院由学院指定，费用自理。

3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。

4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

5.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额，在技能测试成绩和面试总分均不低于65分的人员中，按考核总成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，签订聘用合同，待遇参照在编人员。

聘用人员实行试用期，试用期按国家和学校有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

九、疫情防控要求

具体要求详见江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)发布的后续通知，请考生提前关注，在每次参加考核时均需上交健康情况承诺书。

十、其它

（一）所有报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督。

（二）本次招聘资格审核、考核等时间及地点、各环节成绩将在江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)公布，接受社会监督，请考生及时查看，不再另行通知。

（三）附件

1.江西信息应用职业技术学院人事代理人员招聘报名表

2.个人报考诚信承诺书

3.健康情况承诺书