2022年甘肃庆阳市交通运输局所属事业单位选调公告

(三)学历、年龄及专业要求：原则上年龄不超过35周岁(1987年11月30日以后出生)，具有普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业要求详见附表1。具有普通高校研究生及以上学历，硕士及以上学位，年龄不超过40周岁(1982年11月30日以后出生)。表现突出、特别优秀，获得县级以上党委、政府或市级以上行业主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到40周岁(1982年11月30日以后出生)，学历放宽到大学本科。

(四)近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次。

(五)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、违反政治纪律或政治规矩的;

2、群众公认度不高的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6、受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

7、尚在试用期的各类人员;

8、未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

9、法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序和办法

坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：12月7日至12月9日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2、报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到庆阳市交通运输局8楼801室(庆阳市西峰区育才东路9号)现场报名，不得委托他人代办。

3、报名须提供以下材料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(2)《庆阳市交通运输局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表》2份(本人亲笔如实、准确填写各项内容，按照干部管理权限，经单位、主管部门、组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖印章，A4纸正反面打印。填写不完整或不规范的，不予报名);

(3)市级组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人事部门或档案管理部门公章);

(4)机关事业工作人员转正定级表复印件(单位盖章);

(5)干部人事档案专审表复印件(加盖同级组织人事部门公章);

(6)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明(单位出具);

(7)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

(8)个人征信证明;

(9)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版。

4、资格审查：公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比不低于3:1，市交通运输局负责对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由市交通运输局人事教育科负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

(二)公开测试

1、形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由市交通运输局组织实施。

笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调人数1:3的比例确定进入面试人选;面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

2、测试时间和地点：笔试和面试时间、地点另行通知。

3、成绩查询：测试成绩在笔试、面试结束后，通过市交通运输局网站或电话查询(0934-8686216)。

(三)考察和资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由市交通运输局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁自律方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(四)人选确定

庆阳市交通运输局党组根据综合成绩，研究确定拟选调人选，并报市人社局审定。

(五)体检

体检人员依照综合成绩由高到低，按招聘计划的1:1确定，在市交通运输局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行。体检不合格的，按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(六)公示与调动

拟选调人员确定后，在市交通运输局及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格;无反映的或反映问题不影响选调的，由市人社局办理调动(聘用)手续。

五、其他事项

1.选调工作在市交通运输局公开选调工作领导小组的领导下，由市交通运输局人事教育科具体组织实施，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。