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2022年安徽铜陵市公安局义安分局招聘编外聘用人员10人公告

来源:铜陵市义安区人民政府     2022-12-08 20:36:21

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2022年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员公告


 

根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人〔2016〕70号)文件精神,经义安区政府研究决定并报市公安局同意,现面向社会公开招聘区公安分局编外聘用人员10名。现将有关事项公告如下。

一、报考基本条件

(一)爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;

(二)具有本市户口;

(三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;

(四)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规;

(五)有以下情形之一的,不得招聘为辅警:

1、受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

二、招聘岗位

本次招聘编外聘用人员共计10名,主要从事留置看护工作。

三、招聘办法和程序

本次招聘采取考试与考核相结合的办法,分报名、考试、体检和考核等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2022年 12月14日- 12月16日(周三至周五),逾期不再补报。

上午:8:30--11:30,下午2:30—5:30。

2、报名地点:义安区公安分局五楼会议室。

咨询电话:8874055、2204055

3、报名方法及所需材料

(1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。

(2)报名人员均须填写《2022年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员资格审查表》,提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3张。

(3)报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3:1,未达到开考比例的,核减岗位招聘计划数。

(4)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年12月以后出生”。

(5)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定,笔试考试费每人每科45元,体能测试费每人 80元,共计125元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。

(6)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件,原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于12月21 日(周三)到区公安分局五楼领取《准考证》。

(二)考试

考试分笔试和体能测试,其中:笔试成绩占总成绩的60%,体能测试占40%,满分为100分。

1、笔试

(1)笔试内容及分值比例:笔试内容为职业能力测试、公安常用法律基础知识和政治常识及公文写作,职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,分值占30%,公安常用法律基础知识主要考《中华人民共和国信访条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等公安常用类法律条文,分值占40%,政治常识及公文写作主要考时事政治和机关公文写作,分值占30%。

(2)笔试时间和地点: 2022年12月25日(周日),上午8:30-10:30;地点详见《准考证》。

2、体能测试

体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》执行。

(1)纵跳摸高:纵跳摸高标准,男子为2.6米。达到标准的进入下轮测试,低于标准米的为不合格,不再进入下轮测试。此轮测试不计分。

(2)体能测试项目及分值:男子1000米长跑、俯卧撑。两项各占50%分值分别计分。

(3)体能测试时间和地点:2022年12月25日(周日),下午14:00;地点详见《准考证》。

(三)体检

根据考试总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者,公安常用法律基础知识成绩高者优先(后同)。

体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行,体检在二级甲等以上综合性医院进行。

体检出现不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求,经区公开招聘领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。

(四)政审

体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时,对报考者的资格条件进行复核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘人选,在市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn)网站和义安区政府网站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)公示5个工作日。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按有关规定和程序办理审批聘用手续。

(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,人事档案由用人单位管理。

参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、考核因素未被录用的人员)进入后备人选库。自招聘工作结束之日起,两年内若出现自然减员,将从后备人选库中按照1:1的比例,从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。

五、纪律

对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。

咨询电话:铜陵市公安局辅警管理部 0562-2683111;

铜陵市公安局义安分局 0562-8874055;

义安区人力资源和社会保障局事管股0562-8829592。

监督举报电话:驻市公安局纪检监察组0562-2683304

义安区公安局纪检监察部门 0562-8874085

上述咨询服务和监督举报电话限正常办公时间使用。

本次招聘相关事宜由义安区公安分局负责解释

附件:《2022年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员岗位表》




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