新会区卫生健康局机关合同制工作人员公开招聘公告

根据工作需要，为适应新会区卫生健康工作实际，决定招收区卫生健康局机关合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人员岗位及人数

具体招聘岗位详见《新会区卫生健康局机关合同制工作人员招聘岗位表》（附件1）。

二、报名基本条件

(一）遵守宪法和法律法规;

(二）具有良好的品行;

(三）岗位所需的专业;

(四）适应岗位要求的身体条件;

(五）岗位所需要的其他条件；

(六）有下列情形之一者不得报考:

1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的;被辞退未满5年的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受组织审查尚未结案的;

4.个人征信有不良信用记录；

5.有亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等）在新会区卫生健康局担任班子成员的，或者在新会区卫生健康局存在其他需要回避情形的;

6.法律法规规定不宜雇用的其他情形。

说明：

1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

2.年龄计算截止日期为2022年12月20日，工作年限计算截止日期为2022年12月20日。

三、招聘程序

(一）报名方式

1.报名时间：即日起至2022年12月27日。

2.报名方式

（1）电子邮件报名，报名人员需通过电子邮件形式将《新会区卫生健康局合同制工作人员招聘报名表》（见附件2）、身份证、毕业证书、学位证书等相关材料扫描件发送至区卫生健康局的电子邮箱，邮件名称统一命名为“本人姓名+手机号码+职位名称”。报考人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提交普通高校毕业生就业推荐表（须附有学院教务处盖章的各学期成绩单）和学生证。

（2）直接报名。报名人员将填写完整打印的报名表及有关资料复印件，亲自提交到区卫生健康局人事股。

3.报名要求

（1）报考人员只能选择一个岗位，且必须凭有效居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效居民身份证参加考试和体检。

（2）报考人员须留有效的手机号码，并保持通讯畅通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因，招聘单位不能联系到报考人员的，责任由报考人员承担。

(二）资格审查。报名结束后，由区卫生健康局对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，符合条件人员将由区卫生健康局通知应聘者。

(三）考试。

1.考试时间、地点：另行通知。

2.考试方式：笔试+面试。

3.考试成绩。

(1)笔试满分为100分，合格分数为同一岗位最高得分的60%。

⑵笔试内容：公共基础+公文写作

(3)在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例（招聘人数:入围人数=1:3）确定面试人选。由区卫生健康局通知入围考生参加面试。

⑷面试总分数100分。

⑸招聘考试总成绩按照笔试占40%、面试成绩占60%计算。

(四）体检和资格复查。根据考试综合成绩确定体检人选后，区卫生健康局通知应聘人员进行体检和资格复查。

(五）聘用。应聘人员通过体检和资格复查后，签订劳动合同，正式聘用。

（六）补录

1. 通过以上程序确定招聘对象后，如果出现以下情形的，区卫生健康局按总成绩从高到低依次补录：

（1）放弃体检或体检不合格的；

（2）资格复查不合格的；

（3）拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

2.本次招聘成绩1年内有效，若录用后因个人原因离职造成职位空缺的，由区卫生健康局根据实际情况进行补录。

联系人:汤小姐、余小姐，联系电话:0750—6660874。

附件1.新会区卫生健康局机关合同制工作人员招聘岗位表.xls

附件2.新会区卫生健康局合同制工作人员招聘报名表.docx

江门市新会区卫生健康局

2022年12月20日