斗门区人力资源和社会保障局公开招聘雇员公告

（二）应聘人员须具备下列资格条件：

1．应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，身体健康；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；

3．年龄计算截止时间到2022年12月31日。

二、薪酬待遇

经考试录用的按规定办理聘用手续，享受斗门区普通雇员规定的薪酬待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

采取现场报名、电子邮件报名的方式。应聘者可本人或委托他人到报名地点办理报名手续。

2.报名时间及地点

电子邮件报名截止时间为2022年12月31日18:00（请注明：姓名+应聘普通雇员岗位名称；以邮件送达时间为准）,邮箱：dmrsj@zhuhai.gov.cn。

3.报名材料

（1）斗门区公开招聘普通雇员报名表1份（见附件，报名表须附彩色免冠照片，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名；邮件报名的，请发送扫描版）；

（2）个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张（其中1张贴报名表上；邮件报名的请发送电子版）；

（3）身份证复印件或扫描件1份；

（4）学历证书复印件或扫描件1份；

（5）专业技术资格证书、考试报名表复印件或扫描件1份；

（6）斗门区在职雇员需征求用人单位同意，并提供“同意报考证明”原件1份；

以上报名资料必须真实准确，并与原件相符。通过邮件报名的，在领取准考证时提供原件查验。

（二）资格审查

斗门区人力资源和社会保障局根据报名材料进行资格审查，对通过审核者发给准考证，发放时间另行通知。

（三）考试

采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。

成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（分数按四舍五入保留小数点后2位）。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例应不低于1:3。面试资格审核对象按照笔试成绩由高到低顺序，按所报岗位招聘人数1:3的比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试资格审核对象。若同一岗位进入资格审核考生中最后一名同分的，同分考生均进入资格审核。

1.笔试（满分100分）。采取闭卷形式进行。

笔试时间地点另行通知，具体以准考证为准。

笔试成绩、入围面试人员名单在珠海市斗门区人民政府网公布。

2.面试（满分100分）。面试形式、时间、地点另行通知。

（四）体检

根据应聘者成绩从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责（体检费用自理）。

（五）确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的；

2.体检不合格的；

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.法律、法规规定不准聘用的。

（二）因以上情形取消聘用资格的，可根据工作需要按总成绩依次递补。

（三）本公告未尽事宜，由斗门区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：2782510

附件：珠海市斗门区公开招聘普通雇员报名表.doc