平湖市公安局公开招聘警务辅助人员公告

根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》和平湖市人民政府办公室《关于转发<关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施办法>的通知》(平政办发〔2018〕86号)规定，结合平湖市公安局警务辅助人员岗位空缺实际，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘警务辅助人员96名(其中文职辅警11名，勤务辅警85名)，具体要求详见附件1。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;

2、年龄18周岁至40周岁(1982年2月21日至2005年2月20日期间出生，以居民身份证为准);

3、具有嘉兴市范围内户籍或在平湖市内有固定居所;

4、具有正常履职的身体条件和心理素质，五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力不低于4.8，其中防暴处突岗位，身高要求1.70米(含)以上;

5、具有大学专科及以上文化程度。

(二)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)，并可优先录取：

1、烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

2、退役军人;

3、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

4、见义勇为人员;

5、国家和省规定的其他人员。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3、受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博、酒后驾车受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、被吊销律师、公证员执业证书的;

8、被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

9、曾从事警务辅助工作后辞职未满三年的;

10、有较为严重个人不良信用记录的;

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、薪酬待遇

薪酬每年动态调整，具体薪酬根据工作岗位、工作实绩、考核情况以及划定分类分级系数确定，统一缴纳“五险一金”。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2023年2月21日——2023年3月5日(上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)

2、报名方式：现场报名　　咨询电话：0573-85030036;0573-85176003(工作日上午8:30-11:30，下午2: 00-5:00)。

3、报名地点：平湖市公安局原公安信访(平湖市南市路平湖吾悦广场西北侧约220米)。

4、报名材料：

(1)经本人签字确认的《平湖市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》;

(2)近期一寸免冠彩色证件照2张;

(3)本人身份证和户口簿(含首页及本人页)及其复印件;

(4)国家承认的大专及以上学历证书原件及复印件;

(5)个人征信证明;

(6)符合放宽报考条件人员需提供相关证明或证书原件及复印件。

5、资格审查：报考人员现场报名后，由招考工作小组进行资格审查，符合条件者进入体能测试环节。资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程，凡发现与招聘条件不符的，取消应聘资格。

(二)体能测试

体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。

1、防暴、巡逻处突类岗位测试标准参照人民警察体能训练标准执行，纵跳摸高过关制，10米×4往返跑和1000米跑，两项测试总分不低于120分且单项不低于35分，视为合格，并按百分制折算确定体能测试成绩。

2、其余岗位三项测试内容均采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。

(三)笔试

体能测试合格(达标)人员进入笔试环节，笔试满分100分，考试时间90分钟，采取书面闭卷考试方式。

笔试内容为：习近平新时代中国特色社会主义思想、基本法律知识、时事政治、文化知识等(不指定参考资料或考试大纲)。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

(四)面试

防暴、巡逻处突类岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%计算成绩，从高到低按1：2确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

其余岗位根据笔试成绩从高到低按1：2确定面试对象(其中招聘计划少于3人的岗位，按1：3确定面试对象)，不足比例按实际人员确定。

面试采用结构化方式，重点考察报考人员言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力、身体条件和岗位适应性等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。

时间、地点以面试通知书为准。

(五)体检、考察

综合成绩计算：

防暴、巡逻处突类岗位：综合成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%;

其余岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按综合成绩从高到低1:1确定体检对象(分数并列时，以面试成绩高者优先)，不足招聘数按实际人数确定。

体检标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)。体检费用考生自理。

体检合格列为考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。

体检不合格、放弃体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低原则，从面试合格者中依次递补。

(六)公示、聘用

对考察合格拟聘用人员，在平湖公安公众号进行公示，公示期7日。

经公示无异议在规定时间内办理聘用手续，逾期视作自动放弃。按规定签订劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。

此次招考完成后，如产生同类别职位空缺情况的，根据实际需要在面试合格但未入围体检人员中安排递补。递补流程按照相关规定执行。

五、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试和聘用资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)考生须遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(五)考生存在故意损毁试卷、答题纸，或将试卷、答题纸带出考场;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招考纪律情况的，取消考试、聘用资格。

(六)其他未尽事宜由平湖市公安局负责解释。

平湖市公安局

2023年2月20日

附件1：

附件2：

附件3：