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贵州黄果树旅游区综合执法大队招聘简章

来源:黄果树管委会     2023-04-13 20:52:51

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黄果树旅游区综合执法大队公开招聘临聘人员简章


 

为增强黄果树旅游区综合执法大队队伍力量,提升综合执法服务能力,根据《黄果树旅游区机关事业单位临聘人员管理办法》(黄工委办通〔2020〕30 号)等规定,现面向社会公开招聘临聘人员15名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平竞争,择优录取。

二、招聘对象及条件

1.具有良好的职业道德,遵纪守法,无经济、刑事等不良记录。

2.热爱本岗位工作,有吃苦耐劳及奉献精神,思想进步,具有较强的责任心以及良好的团队合作精神,服从工作安排。

3.本科以上学历,不限专业。(退伍军人、警校毕业生、体育专业特长生可放宽至大专以上学历。)

4.男性身高170cm以上,女性身高158cm以上。

5.年龄30周岁以下(1992年4月1日以后出生)。

6.身体健康,能适应岗位要求。

7.安顺市户籍或生源。

三、招聘程序及其它说明

公开面向社会发布招聘公告,招聘公告在黄果树旅游区综合执法大队公众号上发布,公告时间为5日(2023年4月12日——4月16日)。应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

四、报名要求:

(一)报名时间地点

1.报名方式:现场报名

1.报名时间:2023年4月17日10:00-15:00

2.报名地点:黄果树旅游区综合执法大队

3.联系人:周欢;联系电话:0851-33596110

(二)报名审核所需材料

1.个人简历(根据本单位简历模板填写打印);

2.身份证原件及复印件;

3.毕业证书原件及复印件;

4.退伍证等证件。

5.近期免冠照纸质档、电子版1寸照(不限底色)。

五、招聘方式

本次招聘采取结构化面谈方式进行,主要测试报考人员的综合素质,面试满分为100分,低于70分者不予聘用。

面试时凭本人有效居民身份证原件参加面试,面试成绩现场公布。

面试时间、地点及相关要求另行通知。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试,如因考生自身原因而未能按时参加面试的,视为自动放弃。

六、体检和考察

(一)体检。

根据考试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检标准参照事业单位录用标准执行,体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的,本人可以在体检结果公布后5个工作日内申请复查,每名只能申请复查一次,以复查结果为准。

(二)政审考察。

按招聘岗位1:1的比例确定政审人选,对遵纪守法方面进行审核。

因体检不合格或考生自愿放弃体检、政审不合格产生空缺岗位,可以递补,按考试成绩从高分到低分进行递补。

七、公示

体检、政审合格后的拟聘人员,将在黄果树旅游区综合执法大队公众号公示5个工作日。公示期间接受社会监督和举报,被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

八、聘用

经公示无异议者,报大队党委会研究同意,按照《黄果树旅游区机关事业单位临聘人员管理办法》《黄果树旅游区综合执法大队临聘人员管理办法》对此次公开招聘的人员实行聘用管理。原则上聘用试用期为1个月,试用期满经考核合格后,办理入职手续,签订劳动合同,享受同级同类工资待遇,办理保险,不合格者可延长试用期或直接不予聘用。聘期内实行年度工作目标责任制考核,年度考核不合格者一律解聘。

九、纪律与监督

为保证本次招聘工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

十、待遇及工作地点

(一)待遇

参照黄果树旅游区综合执法大队临聘人员工资标准执行,统一购买医疗、失业、工伤、生育及养老保险,单位提供食宿。

(二)工作地点

贵州省安顺市黄果树旅游区内。

十一、本方案由黄果树旅游区综合执法大队综合科办公室负责解释。

联系电话:0851-33596110。

附件:个人简历模板.docx



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