贵州省林业局直属事业单位第十一届贵州人才博览会引进人才方案

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)要求，结合省林业局实际，特制定本方案。

一、引才原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，贵州省林业局6家直属事业单位共引进人才15名，均为专业技术人员。

具体引才岗位及要求详见贵州省林业局直属事业单位第十一届贵州人才博览会引进人才专业及要求一览表(附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正,人格健全；

4.能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

7.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位基本条件

急需紧缺人才:具有研究生学历硕士学位或省外具有副高级专业技术职务任职资格的人才,年龄一般在45周岁以下，主要用于引进专业技术人员，同时需符合以下条件:

1.符合当前我局直属事业单位服务贵州林业高质量发展重点引才方向所需的相关专业。

2.对急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业的认定，须经引才部门(单位)邀请3名及以上同领域副高级以上职称专家(外单位专家应不少于三分之二)组成专家委员会论证认定。

四、引才程序

(一)发布公告

在贵州省林业局官网(http://lyj.guizhou.gov.cn)发布引才公告。

(二) 报名

人员报名时须仔细阅读本招聘方案和报名人员诚信报考承诺书(附件3)，承诺已知悉告知事项并严格遵守相关要求。

报名采取网上报名和现场报名相结合。报名人员登录“贵州省人才博览会官网”(https://rc.guizhou.gov.cn/)报名。网上报名按以下程序进行:

报名人员须于2023年4月14日9:00至2023年4月26日17:00期间登录网站提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。报名人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写简历，同时上传学历证、学位证及身份证扫描件。应届毕业生可提交毕业生就业推荐表(在进入考察环节，公布考察对象名单后，应届毕业生考生也必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，并认真核对信息后及时提交。

现场报名于2023年4月22日至2023年4月23日在贵阳国际会议展览中心2号展厅进行。现场投递简历的人员需要提供简历、学历证、学位证及身份证复印件。应届毕业生可提交毕业生就业推荐表(在进入考察环节，公布考察对象名单后，应届毕业生考生也必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，并认真核对后投递给引才单位展台工作人员。

报名注意事项:

每位报名人员只能报名一个岗位。报名人员手机号是引才单位联系报名人员的重要途径，请确保手机号准确无误并妥善保管。

特别提示:①引才单位要求报名人员提供的补充资料在2023年4月27日12:00前未及时提交的报名人员，引才单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。

报考人员报名填报的专业名称须与毕业证和学位证一致(如毕业证和学位证专业不一致的须提供相关证明材料)，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报。

（三）资格初审

资格初审采取网上审核和线下审核的方式进行，资格审核单位于2023年4月14日9:00至2023年4月26日17:00期间根据引才条件及岗位要求，对报名人员提交的相关信息进行资格初审。引才单位于2023年5月10日前将通过资格初审人员名单在人博会官网公告栏及引才单位官网同步公示。

通过资格初审的报名人员，不得再报名其他岗位。

在报名期间（2023年4月26日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

2023年4月27日12:00后审核仍未通过的，报名人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

特别提示:原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报名人员本人负责。

（四）线上初评

线上初评工作由引才单位组织实施，引才单位于5月12日前将在引才单位网站及人博会官网公告栏发布线上初评相关信息(含测评人员、测评时间、方式以及结果运用等)。评审专家须选择政治素质过硬、职业操守良好、专业知识扎实的相近或相同领域专家担任线下考核评审专家。评审专家不得少于5人(邀请外单位专家不得少于三分之二)。各引才单位于2023年5月20日前完成线上初评工作。根据岗位数按1:3的比例确定进入线下考核人员名单。

线上初评形式为:线上面试。

线上初评内容：主要从思维认知、沟通能力、专业能力等方面测试报考人员的综合素质与能力。

线上初评时间等事宜另行通知。

(1)线上初评成绩满分为100分，按60%计入总成绩。

(2)未参加线上初评的，取消进入下一环节资格。

同一岗位报考人员成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，同时进入下一环节。线上初评结果报省林业局人事处备案后，在人博会官网公告栏和引才单位官网公示。

（五）资格复审

由引才单位根据引才条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

(1)根据同一岗位报名人员线上初评成绩由高到低按该引才计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定资格复审对象。

(2)单个岗位引才计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定资格复审对象。

(3)同一岗位报名人员线上初评成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审对象名单在人博会官网公告栏和引才单位官网公布。

(4)资格复审时间、地点等事宜另行通知。

(5)经资格复审不符合引才条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报名人员，取消其线下考核资格。该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。

(6)资格复审需提交的材料:

①引进人员诚信报考承诺书(附件3)1份、本人免冠标准彩色证件1寸照片3张(背面写个人名字)并装入信封;②有效二代居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;③毕业证书、学位证书。应届毕业生可提交毕业生就业推荐表(在进入考察环节，公布考察对象名单后，应届毕业生考生也必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;④报考岗位所需的其它相关材料;⑤在职人员还需提供同意报考证明填写原单位意见并加盖单位公章以及提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意);⑥西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明；⑦委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

以上材料除报名表、报考人员诚信报考承诺书、同意报考证明提交原件外，其他材料均同时提供原件及复印件1份(审核原件、提交复印件)。

（7）资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在人博会官网公告栏、引才单位官网进行公布。

（8）资格审查贯穿招聘工作全过程，在引才过程中任何环节发现报名人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合引才岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。各引才单位于2023年5月26日前完成资格复审工作，并在人博会官网公告栏、引才单位官网公布通过资格复审人员名单。

（六）线下考核

线下考核工作由省林业局人事处组织实施。

通过资格复审的，确认为参加线下考核人员。2023年6月5日前在人博会官网公告栏、引才单位官网及省林业局官网公示进入线下考核人员名单，以及线下考核相关信息。评审专家须选择政治素质过硬、职业操守良好、专业知识扎实的相近或相同领域专家担任线下考核评审专家。评审专家不得少于5人(邀请外单位专家不得少于三分之二)。省林业局人事处于2023年6月30日前完成线下考核工作。

线下考核形式为:结构化面试。

线下考核内容：主要从专业能力、沟通能力、创新意识、政治素质等方面测试报考人员的综合素质与能力。

线下考核时间、地点等事宜另行通知。

（1）线下考核成绩满分为100分，按40%计入总成绩。

（2）未参加线下考核、未取得有效成绩或线下考核成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

（3）总成绩计算

总成绩按线上初评成绩折算为百分制后占60%，线下考核成绩占40%计算。计算方式如下:

总成绩=折算成百分制后的线上初评成绩×60%+线下考核成绩×40%

折算成百分制后的线上初评成绩、线下考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，线下考核成绩高的进入下一环节。

线下考核成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在人博会官网公告栏、引才单位官网及省林业局官网公布。

(七)体检

线下考核结束后，根据报名人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省林业局官网通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(八)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报名人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者或人事档案不符合专项审核要求且在15日内无法补充完善的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2023年毕业的硕士研究以上学历学位人员；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节仍未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(九)公示引才结果

经资格初审、线上初评、资格复审、线下考核、体检、考察合格的报名人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网和贵州省林业局官网公示。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，考生按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到引才单位报到。拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)此次人博会引才工作在贵州省林业局党组统一领导下，由贵州省林业局人事处及各引才单位具体执行。

(二)贵州省林业局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)本次人博会引才不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。

(四)报考人员应保持通信联络畅通，并对贵州省林业局官网(http://lyj.guizhou.gov.cn)、贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)保持关注。

(五)贵州省林业局第十一届贵州人才博览会引进人才工作咨询及监督电话：

贵州省林业局人事处(总机):0851-86572183

贵州省林业调查规划院：0851-86504641

贵州省林业科学研究院：0851-83922248

贵州省核桃研究所：0851-83922248

贵州省国有龙里林场:0854-5635752

贵州省国有扎佐林场:0851-82380104

贵州省林业学校:0851-82316791

监督电话:0851-86829196。

咨询时间工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

本方案由贵州省林业局负责解释，未定事宜由贵州省林业局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

附件1：贵州省林业局直属事业单位第十一届贵州人才博览会引进人才专业及要求一览表.xlsx

附件2：同意报名证明.doc

附件3：报名人员诚信报考承诺书.doc