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淮南市第二人民医院关于招聘会计专业技术人员的招聘公告
据医院工作需要,现公开招聘会计专业技术人员2名。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历/学位 |
专业技术 | 2 | 会计 | 普校大专及以上 |
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素养,无违法违纪记录,品行端正。
2.热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,遵守职业道德,爱岗敬业,身体健康,有良好的服务理念和奉献精神。
3.全日制普校大专及以上学历。
4.年龄要求:30周岁以下,即为1992年04月23日以后出生(含)。
5.符合招聘岗位要求的其他条件。
四、报名要求
(一)报名方式:采用现场报名方式,现场提交资料。
(二)报名地址:淮南市第二人民医院门诊综合楼3楼政工科
(三)报名时间:2023年04月23 日至 2023年04月28日,上午8:00-11:30,下午14:30-17︰00(休息日除外),逾期不予补报。
(四)报名提交材料:
1. 一寸近期免冠证件照2张;
2. 本人身份证原件及复印件;
3.毕业证原件及复印件,应届生须提供学校出具的证明;
4.学信网学籍在线验证报告复印件。
五、考核录用方式
采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选,若笔试人数不足开考比例的,按实际人数确定面试人选。
综合成绩计算方法:
1.专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。
2.综合成绩低于60分的考生不予录用,笔试、面试中有作弊行为的不予录用,并纳入征信记录。
笔试范围:专业理论知识。时间、地点另行通知。
3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4.面试方式:采取半结构化面试方式进行,主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等,满分为100分。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。
六、体检
招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
七、考察
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,对考察合格的人员进行聘用,考察不合格的人员取消其聘用资格。
八、签约聘用及待遇
1.对考察合格者,由院部确定拟聘用人员名单,在淮南市第二人民医院微信公众号公示7天无异议后,按规定办理有关手续。
2.工资及福利待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
九、相关事宜
本《公告》由淮南市第二人民医院负责解释。
咨询电话:0554-5611288 ,联系人:吴老师,朱老师
淮南市第二人民医院
2023年04月23日
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