浙江清华长三角研究院公开招聘工作人员公告

浙江清华长三角研究院是习近平同志亲自谋划、亲自定名、亲自部署、亲自推动设立的省校共建新型创新载体，由浙江省人民政府和清华大学共同发起，实行自收自支、企业化管理的正厅级事业单位，总部在浙江省嘉兴市。2019年，长三院作为唯一创新载体写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》国家战略规划，2020年作为浙江省唯一新型研发机构获评国家“十大产学研融通组织”。

因工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，有关事项公告如下：

本次招聘共2人，其中科技创新部科技资源联络专员1人、人力资源部人事专员1人。

工作地点：浙江嘉兴

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有硕士研究生及以上学历学位，原则上须有相关领域二年及以上工作经验；

2、具备良好的职业素质、服务意识和团队协作精神；

3、原则上要求35周岁及以下（1988年6月1日以后出生）；

4、具有岗位所需的资历、专业、任职资格和工作技能；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、能适应经常性出差；

7、通过入职考察，并在入职一个月内将个人人事档案转入研究院。

（二）岗位要求

①科技资源联络专员

1、理工科相关专业背景；

2、具有科研管理、院企合作、成果转化相关工作经验优先。

②人事专员

1、人力资源相关专业和工作经历；

2、薪酬管理、绩效考核、企业文化经验的优先；

3、中共党员优先。

欢迎曾担任学生干部、成绩优异的的应届硕士毕业生报考！

三、招聘程序

（一）报名方式

1.请应聘者填写公开招聘报名表（扫描下方二维码识别下载），并由本人签名承诺对材料的真实性负责。

2.报名以电子邮件的方式提交，将报名表以岗位名称+应聘者姓名命名并将excel版及签字扫描版发送至邮箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。邮件名称：岗位名称+应聘者姓名。发送后请留意是否发送成功，如有其他情况，请电话联系。

3.报名时间截止时间为2023年6月10日。

（二）资格初审

由研究院对报名情况进行汇总并进行简历筛选，简历筛选以符合招聘条件及择优匹配的原则进行。对于入围（面试）笔试的应聘者，将通过电话或电子邮件的方式通知其本人面试（笔试）时间、地点；未收到通知的，不再另行通知。

（三）考试

每个岗位符合条件的报名人数超过10人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

每个岗位符合条件的报名人数不到10人的，直接进入面试。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，内容为相关专业知识。笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者自动淘汰。笔试时间、地点另行通知。

2.资格复审及面试

根据报考人员的笔试成绩1:5为资格复审及面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审及面试。

参加面试人员面试当天需携带本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审材料包括：身份证、学历学位证书、职称证书等材料的原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。

面试主要测试应聘人员基本素质、知识能力及岗位胜任水平等。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。

面试时间地点另行通知。

（四）体检

根据总成绩从高到低1:1确定体检人员，由研究院通知应聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用自理。

（五）考察

考察工作主要对体检合格的入围人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况、选聘岗位匹配程度等考察和档案审查。

（六）公示和聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单在浙江清华长三角研究院官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职手续。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

四、其他

1.招聘岗位进入考试资格少于招聘人数的3倍，则由研究院决定是否继续进行招聘程序。

2.应聘人员放弃或被取消聘用资格，由研究院决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。

3.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

4.本公告未尽事宜，由浙江清华长三角研究院有关规定执行。

5.联系方式：

报名及咨询电话：0573-82586663董老师

传真：0573-82570020

浙江清华长三角研究院

2023年5月24日