江西师范大学江西师大启润基础教育发展中心招聘公告

一、中心简介

江西省江西师大启润基础教育发展中心（以下简称中心）是由江西师范大学发起成立、经江西省教育厅审批、在江西省民政厅注册登记的民办非企业单位，主要从事基础教育合作办学的指导与实施工作。中心以“建设教师成长中心与办学示范基地、基础教育改革试验窗口与研究基地”为目标，服务区域基础教育，引领江西基础教育的高质量发展。根据中心发展需要，现面向社会公开招聘中小学校长和学科教师，派往江西师范大学基础教育合作校开展工作。具体要求如下：

二、招聘情况

(一)招聘原则及对象

坚持德才兼备、公开公平、竞争择优的原则，公开招聘中小学校长、优秀教师。

(二)招聘岗位及学科名额

管理岗位：中学、小学校长各1人

教学岗位：小学语文2名、数学2名；初中语文2名、数学2名、英语2名。

(三)招聘人员范围和条件

1.管理岗位：

中小学校长须满足以下条件：

（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

（2）具有大学本科以上学历、副高以上教师专业技术职务；

（3）曾担任副校长3年或担任学校中层管理6年以上；县（区）级以上名校校长副校长优先考虑；

（4）获市级以上学科带头人等荣誉称号优先考虑；

（5）年龄不超过50岁（1973年6月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

2.教学岗位:

热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，同时须满足以下条件之一：

（1）省特级教师、中小学正高级教师、省学科带头人；

（2）省骨干教师、市学科带头人（须具有国家承认的本科及以上学历）；

（3）市骨干教师、市优秀教师、市优秀班主任（须具有国家承认的本科及以上学历，年龄45周岁及以下，即1978年6月1日及以后出生）；

（4）在职教师：参加教育主管部门组织、与所报学科一致的现场课堂教学竞赛，荣获市级一等奖，或省级一、二等奖，或国家级一、二、三等奖。（须具有大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，即1983年6月1日以后出生）；

（5）硕士研究生及以上学历高层次人才：参加教育主管部门组织、与所报学科一致的现场课堂教学竞赛，荣获市（区）级一等奖，或省级一、二等奖，或国家及一、二、三等奖。（年龄40周岁以下，即1983年6月1日以后出生）。

（ 注：以上“市”均指设区市）

三、报名条件

(一)报考人员须具备相应层次的教师资格证书。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；

2.受党纪政纪处分还未解除的；

3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

4.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.登陆下载：登陆网站（江西师范大学基础教育合作办官网https://jcjyhzb.jxnu.edu.cn/下载填写《江西师大启润基础教育发展中心人才招聘资格审查表》。

2.扫描材料：应聘者的身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书及其他研究成果等材料扫描，并保证所提交材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者一经查实，将取消其聘用资格。

3.报名材料发送：以上材料合并成一个PDF文件（不超过10MB）与资格审查表统一发送至报名邮箱：jxnujcb@126.com（邮件命名为岗位+姓名）。

4.报名时间：即日起至2023年6月30日截止。

(二)资格审查

1.资格审查合格者将参加笔试、面试（电话通知）。

2.应聘管理岗位(校长),县(区)级以上学校校长可直接参加面试;

3.应聘教学岗位,省骨干教师或市级学科带头人可直接参加面试;

4.省特级教师、中小学正高级教师、省学科带头人面谈后可直接引进。

(三)笔试、面试内容

1.校长岗位

笔试：时间为120分钟，总分100分。题型包括案例分析、申论等。根据笔试成绩按1：3择优确定面试入闱人选。

面试：包括说课(40%)和结构化面试(60%)，说课总分100分，时间为15分钟。说课学科由面试者自主申报，说课课题在正式面试前40分钟抽签确定。结构化面试包括竞聘演讲和现场答辩，总分100分，时间共20分钟。演讲时间不超过8分钟，演讲内容不得涉及个人身份信息，演讲结束后评委根据应聘者演讲现场表现补充提问。现场答辩环节，每位应聘者抽取面试试题（教育教学管理题目），即时作答。

2.教学岗位

考试采用笔试+面试的方式。考试总成绩（百分制）=笔试成绩30%+面试成绩70%。

笔试：内容与学科教育相关。笔试结束后，将按照学科岗位招聘名额的1：4比例，依笔试成绩由高到低，从不低于60分的考生中确定入闱面试人员。若入闱面试人员不达1：4的比例，则不低于60分的考生全部参加面试，岗位招聘名额不变。请各位参加笔试报考人员及时关注江西师范大学基础教育合作办官网。

面试：采取“试讲（有生或无生）+答辩”方式进行。试讲时间8分钟，占面试分值的70%；答辩时间5分钟，占面试分值的30%。各学科试讲前，进入备课室备课30分钟；试讲时，须去掉头尾直接进入新知识传授。试讲使用的教材为目前江西省中小学通用教材。

(四)跟岗培训

经面试入闱者，结合个人情况参加中心组织的跟岗培训等活动，最终考核合格后，进入体检环节（体检费用由应聘者承担）体检合格者与江西师大启润基础教育发展中心签订聘用合同，派驻江西师大基础教育合作校开展工作。

五、相关待遇

(一)聘用人员为非事业编制教师，由江西师大启润基础教育发展中心签订正式聘用合同。

(二)薪酬待遇

薪酬包括：岗位工资、薪级工资和绩效工资（包括基础性绩效和奖励绩效）。

教学骨干年综合收入不低于15万（税前），应届硕士毕业生年综合收入不低于12万（税前），校长、正高级教师、省骨干、市级以上学科带头人待遇面议。

(三)福利待遇

1.按国家相关规定缴纳五险一金；

2.子女义务教育阶段可入读江西师范大学基础教育合作校；

3.享受中心提供的福利；

4.享受派驻合作校提供的福利；

5.共享江西师范大学教师教育和基础教育资源，促进职业成长；

6.参加江西师范大学基础教育合作办公室对接的学术会议和培训。

六、联系方式

联系人：汪老师

电话：0791-88120835、13767167028

公告未尽事宜，由江西师大启润基础教育发展中心负责解释。

附件：江西师大启润基础教育发展中心人才招聘资格审查表.docx