南京市中华中学初中部2023年公开招聘编制外教师公告

中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，现初中部面向社会公开招聘5名编制外（劳务派遣）教师，工作地点为初中部校区（中华路369号）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

语文教师1人，英语教师1人，物理教师2人，历史教师1人。

二、招聘条件

1.年龄：40周岁以下（1983年6月1日以后出生）；

2.学历：全日制普通高校毕业的硕士研究生或优秀本科生；

3.具备符合招聘岗位的初中教师资格证书和教师职称证书；

4.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；

5.热爱教育事业、综合素质高、专业成绩好、合作能力强。

6.如获得区（县）及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或在地级市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项者，可适当放宽年龄条件。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截至2023年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师；

5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名截止时间：2023年6月14日（以收件日期为准）

2.报名方式：寄送应聘材料，信封封面注明应聘岗位（例如：应聘语文教师）。

3.材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》（文后下载），表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片；②有效期内居民身份证；③学历（含学位）证书；④学历认证电子报告（学信网https://www.chsi.com.cn/下载）；⑤相关资格证书（如教师资格证书、职称证书、普通话等级证书等）；⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料；⑦近期生活照片一张。【②-⑥可用复印件】，以上材料恕不退还。

4.材料寄送地址：南京市秦淮区中华路369号南京市中华中学党政办公室

5.邮编：210006

6.联系电话：025-52865710张老师

（二）资格审查及考核

1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知应聘人员参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自行放弃。

3.资格复审时间：2023年6月16日

4.资格复审地点：南京市中华中学初中部（秦淮区中华路369号）

5.资格复审要求：参加资格复审的应聘人员须于规定的时间内，携带本人居民身份证原件、2寸彩色证件照片1张，以及所有报名材料原件。

6.资格复审合格者发放《考核通知单》，应聘人员须持《考核通知单》参加考核。

7.考核时间：2023年6月24日

8.考核地点：南京市中华中学初中部（秦淮区中华路369号）

9.考核要求：参加考核的应聘人员须携带本人居民身份证原件、《考核通知单》。

10.考核形式：采用笔试与面试相结合的形式，由学校按照相关规定自行组织。笔试与面试成绩均采用百分制，合格线均为60分，各项成绩按相应比例折算，考核的总成绩为100分。

（三）有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名、资格复审、考核时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和考核费。

（四）体检、考察

1.考核结束后，在考核合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在校园网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用期合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

学校和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。学校负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询、监督电话（仅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00）

本公告由南京市中华中学负责解释。

咨询电话：025-52865710

监督电话：025-52689007

七、所需材料下载

附件：中华中学应聘人员情况表（xx学科xx姓名).docx

南京市中华中学

南京金坤人力资源有限公司

2023年6月5日