2023年吉林辽源市事业单位招聘基层治理专干296人公告

5.应为国家承认的大学本科及以上学历的普通高校毕业生。其中普通高校应届毕业生为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2021年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

6.年龄须在30周岁以下（1992年6月13日后出生），硕士研究生放宽至35周岁以下（1987年6月13日以后出生），以本人身份证为准。年龄计算时间均以2023年6月13日为准。

7.符合岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证的考生不视为2023年毕业生。在读的非2023年普通高校毕业生不得用已取得的学历报考）。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

本次公开招聘基层治理专干考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2023年6月25日上午8:30至2023年6月27日中午11:30。

2.考生可登录报名网站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/195），选择相应岗位进行报名。考生网上填写完整信息后，上传近6个月内jpg格式的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100k）、二代有效身份证、毕业证（学位证）和学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》。未取得毕业证书的2023年普通高校应届毕业生，报名时需上传《教育部学籍在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取）。

3.每名考生在本公告所列岗位中，只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。符合专业条件的应届毕业生可兼报《2023年辽源市事业单位面向普通高校毕业生招聘基层治理专干公告》中适合岗位。考生错报、漏报、瞒报姓名、年龄、身份证号、报考岗位、回避等个人信息而影响资格审查的，责任自负。

4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查及查询审查结果

1.审查时间：2023年6月25日上午8:30至2023年6月27日下午15:00。

2.各县（区）人社部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

3.考生对资格审查结果存在异议的，可通过考生报名咨询电话提起申诉。到审查和申诉截止时间，不能完成审查或申诉的，或审查、申诉仍不合格的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再受理。

4.审查和申诉结果查询截止时间为2023年6月27日16:00。

（三）缴费及确认

1.缴费时间：2023年6月25日上午8:30至2023年6月27日下午17:00。

2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

3.收费标准：笔试收费60元/人。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

下载打印时间：2023年7月5日9:00至7月8日21:00。考生需在要求的打印时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印，凭《准考证》按要求参加考试。

（六）报名要求

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供学历等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘基层专干招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试日期：2023年7月9日。具体时间、地点及有关要求详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为通用知识及行政职业能力测验，考试时间为90分钟。通用知识内容详见《2023年辽源市事业单位公开招聘基层治理专干<通用知识>考试大纲》（附件2），行政职业能力测验主要考察：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

4.笔试试卷采取客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。无特殊情况，不接受考生查分申请。

5.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2016〕25号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2023年6月28日16:00前，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至辽源市人力资源和社会保障局事业科审验（咨询电话0437-3168867）。对审验合格的考生，在辽源市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

6.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

（二）资格条件复审

1.考后一周内可登录报名网站查询笔试成绩，成绩发布后一周将进行面试资格条件复审，请考生务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.各县（区）人社部门负责进入面试人员的岗位招聘资格条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。未取得毕业证书的2023年普通高校应届毕业生，提供《教育部学籍在线验证报告》进行面试资格条件复审。

3.由委托代理人代为资格复审的，应提供代理人身份证及考生本人的授权委托书，并由资格复审部门当场与考生进行核实。

4.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补。

5.资格复审通过确定为面试人选的考生，需在复审通过当天到辽源市人事考试中心（北寿大街禄寿路128号）缴纳面试费并领取《面试准考证》，面试费标准为80元/人（自备现金），另需提供与《报名表》中照片同版证件照1张。

（三）面试

面试时间、地点及有关要求另行通知，详见《面试准考证》。

面试形式采用结构化面谈形式。面试成绩满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

（四）总成绩计算

总成绩由笔试成绩（含政策性加分）、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩（含政策性加分）、面试成绩各占50％。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

（五）确定拟聘人选

考试总成绩产生后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，按考试总成绩从高到低顺序以招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选进行工作岗位选择。如考生考试总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）;没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试方式确定人选）。

选岗工作由各县（区）组织。考生现场在所报考的岗位中，按照总成绩从高到低顺序，由本人依次选择工作社区（村）岗位。工作地一经确定不得更改。选岗人员总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，由工作岗位所在街道（乡镇）根据工作需要确定。放弃选岗人员，取消其录取资格，按总成绩由高到低顺序依次递补。选岗结束后按照招聘岗位人数1：1比例确定拟聘人选参加体检。

五、体检与考察

（一）体检由辽源市人力资源和社会保障局组织实施，在指定医院进行，参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

（二）体检合格的，分别由县区人社部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并审核其聘用资格条件，考察不合格者不予聘用。

（三）考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

（一）考察合格的，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并按照选岗结果安排到相应社区（村）工作。

（三）在公示前岗位出现空缺的，在报考同一岗位考试总成绩人员中，依总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）被聘用人员一律签订事业单位聘用合同，并由招聘单位与被聘用人员在聘用合同中约定在社区（村）工作不得少于5年。拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。

（二）2023年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。