勐腊县2023年党政储备人才专项招聘公告

2023年勐腊县面向高校和社会招聘一批优秀人才，为勐腊县实现高质量发展提供人才支撑，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的选人用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围及计划

（一）招聘范围

1.国内“双一流”大学、世界排名前100名大学和中国科学院大学毕业的博士、硕士研究生。（排名以世界高等教育研究机构QS于2022年6月9日发布的QS世界大学排名为准，网址为：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html）。

2.结合本次招聘岗位专业需求，西南片区22所高校毕业的博士、硕士研究生：昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南财经大学、云南民族大学、西南林业大学、云南艺术学院、四川师范大学、西南科技大学、西南民族大学、成都大学、西华师范大学、成都信息工程大学、西南政法大学、重庆邮电大学、重庆交通大学、重庆师范大学、重庆工商大学、重庆理工大学、贵州师范大学、贵州民族大学、贵州财经大学。

不含单位定向生和委培生。

（二）招聘计划

本次招聘专业技术人员12人。具体岗位信息、人数、资格条件等详见《勐腊县2023年党政储备人才专项招聘岗位信息表》（附件1）。

招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件2）。从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

三、资格条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

3.应聘人员须取得相应的学历、学位证书，2023年的毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历、学位证书；

4.硕士研究生年龄须在35周岁及以下，博士研究生年龄须在40周岁及以下，年龄计算以2023年8月31日为准；

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.承诺在勐腊县服务期不少于6年（含试用期1年），其间有1年时间作为“万名人才兴万村”行动驻村工作队员驻村锻炼，服务期内不得调出县外。未满服务期限离职的，按合同约定作相应违约处理。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.现役军人、在读的非应届毕业生、西双版纳州内在职公务员和事业单位工作人员；

3.公务员被开除或辞退未满5年的，事业单位工作人员被开除未满5年的；

4.在校期间有学术不端或道德品行问题的；

5.有法律规定不得录用为公务员和事业编制人员的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2023年6月14日9:00至6月25日18:00止。

2.报名方式。采取线上报名方式，应聘人员将报名所需材料投递到用人单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：“报考单位+岗位+姓名”。报名资料须准确、具体、完整、规范，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

3.每个应聘人员最多可选择2个岗位，分别向两家报考单位投递报名所需材料。

4.报名所需材料：

（1）《勐腊县2023年党政储备人才专项招聘报名表》（Word格式和PDF格式各1份）（附件3）；

（2）本人有效期内的二代身份证扫描件（PDF格式）；

（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50Kb以上（JPG格式）；

（4）毕业证、学位证（2023年应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）以及经学校验印的毕业生就业推荐表）、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF格式）；

（5）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF格式）；

（6）奖励情况（加盖校级以上公章的奖励证书）（PDF格式）；

（7）资格证书、专利证书（PDF格式）；

（8）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF格式）。

5.应聘人员选择岗位时，应首先对照教育部下发的《研究生学位授予和人才培养学科目录》，如所学学科专业不在选定的参考学科目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位根据应聘人员提供的主要所学课程表，结合岗位需求判定应聘人员所学专业是否符合岗位要求。

6.应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

7.其他有关要求

（1）报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和提供材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（2）应聘人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果，由应聘人员自行负责。

（二）资格初审

应聘人员按照要求提交相关报名资料，报名不收取任何费用。报名与资格审核同步进行，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，取消聘用资格。

（三）面谈

对报名资格初审合格人员开展面谈审核，通过现场面谈方式进行。根据面谈情况，在“勐腊先锋”微信公众号和勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站公布进入资格复审人员名单。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

1.面谈方式

勐腊县人才发展中心、勐腊县劳动人事争议仲裁院：采取面谈的方式。

勐腊县网络安全应急指挥中心：采取专业知识+策划新闻报道方案相结合的方式。

勐腊县融媒体中心：采取专业知识+现场试镜播读+即兴评述相结合的方式。

中国共产党勐腊县委员会党校：采取微课堂+面谈相结合的方式。

勐腊县不动产登记中心：采取专业知识+面谈相结合的方式。

勐腊县橡胶技术推广站：采取专业知识+面谈相结合的方式。

勐腊县民族文化工作队：采取命题创作+个人才艺展示相结合的方式。

勐腊县外来投资服务中心：采取专业知识+面谈相结合的方式。

2.面谈考核内容

主要考核应聘人员的思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、专业技能、专业知识及应聘人员获得学位、政治面貌、校内担任干部、获得奖励情况、具有的资格证等。

3.面谈成绩计算

面谈满分100分，面谈成绩最低合格分数线为70分。在最低合格分数线以上，根据面谈成绩从高到低按1:5比例确定进入资格复审；报名人数达不到1:5比例的由面谈成绩最低合格分数线以上确定。进入资格复审人员放弃的，按成绩从高到低依次进行递补。资格复审人员名单在“勐腊先锋”微信公众号和勐腊县人力资源和社会保障局网站发布。

（四）资格复审

主要审核应聘人员所取得、所持有的证件与招聘条件是否一致、是否合法有效；资格复审通过的进入面试。对资格复审合格者，当场签订资格复审确认单及承诺书，发放《面试通知书》。因报名人员放弃资格复审造成某一岗位仅1人通过复审环节的，则按1:1比例进入面试环节。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、思维能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、语言表达能力、仪表举止等，面试满分100分，面试成绩最低合格分数线为60分。

在最低合格分数线以上，以同岗位面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定拟进入考察和体检人员。面试成绩及进入考察范围人员在“勐腊先锋”微信公众号和勐腊县人力资源和社会保障局网站发布。

（六）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由应聘人员自理。

对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格情况时，在同一岗位面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按照面试成绩排名依次进行递补。

（七）政治考察

突出政治标准，考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况。

（八）签订人才引进协议

体检、政治考察合格的，签订人才引进协议。体检、政治考察不合格及放弃签订人才引进协议的，按照面试成绩排名依次进行递补。

（九）公示

在“勐腊先锋”微信公众号和勐腊县人力资源和社会保障局网站对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

（十）聘用

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。

2023年8月31日前仍未取得相应学历、学位证书者，取消聘用资格。

六、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为县直事业单位正式在职在编工作人员。

（二）待遇补贴。除按照国家、省、州有关规定政策享受正常的工资及福利待遇外，全日制博士研究生给予10万元安家补贴，一次性综合补助2万元、公车补贴3000元，提供5至10万元的科研启动经费；全日制硕士研究生给予5万元安家补贴，一次性综合补助2万元。

（三）培养选拔。招聘人才按照相关规定进行重点培养，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀或在地方经济社会发展中作出突出贡献的，可按有关规定破格任用。

七、纪律要求

（一）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在面试中弄虚作假的应聘人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

八、其他要求

（一）应聘人员在报考过程中，应及时关注“勐腊先锋”微信公众号和勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因应聘人员未及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）应聘人员资格复审后，放弃面试等后续环节的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。参与面试后未参与后续环节，未按规定到招聘单位报到等浪费资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在面试中弄虚作假的应聘人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。应聘人员签订人才引进协议后，要自觉遵守协议约定，如出现违约情形，招聘单位将按协议有关条款追究应聘人员违约责任。

九、用人单位联系人、咨询电话及电子邮箱

1.勐腊县人才发展中心

联系人：彭老师，咨询电话：0691-8161199，18088440820，电子邮箱：mlxwzzbrcg@126.com。

2.勐腊县劳动人事争议仲裁院

联系人：邓老师，咨询电话：0691-8122332，15812168250，电子邮箱：mlxrsj@126.com。

3.勐腊县网络安全应急指挥中心

联系人：李老师，咨询电话：0691-8122385，18468008148，电子邮箱：mlxcb08@163.com。

4.勐腊县融媒体中心

联系人：刘老师，咨询电话：0691-8124369，18088078598，电子邮箱：mlxrmtzxbgs@126.com。

5.中国共产党勐腊县委员会党校

联系人：玉老师，咨询电话：0691-8122225，13578415055，电子邮箱：767931639@qq.com。

6.勐腊县不动产登记中心

联系人:滕老师，咨询电话：0691-8122118，13618819905，电子邮箱：396285148qq.com。

7.勐腊县橡胶技术推广站

联系人：石老师，咨询电话：0691-8121025，18988118262，电子邮箱：xjjstgz@126.com。

8.勐腊县民族文化工作队

联系人：王老师，咨询电话：0691-8121395，13578116927，电子邮箱：448484523@qq.com。

9.勐腊县外来投资服务中心

联系人：张老师，咨询电话：0691-8161139，18088103003，电子邮箱：mlxzshzj@126.com。

十、本公告未尽事宜由中共勐腊县委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件1：勐腊县2023年党政储备人才专项招引计划表（12人）.xlsx

附件2：研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.doc

附件3. 勐腊县2023年党政储备人才专项招聘报名表.doc

中共勐腊县委人才工作领导小组办公室

2023年6月13日