2023年镇平县公开选调城区学校教师1号公告

根据《镇平县教师队伍管理暂行办法》（镇政〔2018〕9号）《镇平县教师流动管理办法（试行）》（镇教〔2023〕52号）等文件精神，经教体局党组研究，并报县政府同意，决定从农村学校选调一批教师到城区工作。为确保选调工作公平、公正、顺利有序进行，现将选调工作方案公告如下：

一、选调岗位及名额

涅阳街道小学（80名）：语文25名、数学25名、英语15名、体育5名、音乐5名、美术5名。

雪枫街道小学（20名）：语文7名、数学7名、英语6名。

玉都街道小学（10名）：语文4名、数学3名、英语3名。

城区初中（50名）：语文9名、数学9名、英语8名、物理3名、化学3名、生物3名、道德与法治3名、历史3名、地理3名、体育2名、音乐2名、美术2名。

城区幼儿园（10名）：幼儿教学10名。

二、选调范围、条件及要求

1.热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德，身体健康，能胜任工作。

2.现任教于农村学校（不含玉都、雪枫）的在编在岗教师。

3.连续在本单位工作满3年以上（含2020年特岗教师）。

4.报考幼儿教学岗位的，所学专业须为幼教及学前教育专业；报考小学教学岗位的，须为专科及以上学历；报考初中教学岗位的，须为本科及以上学历。具有相应学段及以上教师资格证。

5.凡受刑事处罚或党政纪处分期未满及正在立案调查尚未结案人员，不得参加本次选调。

三、选调流程

（一）报名

1.报名时间：2023年7月3日至7日。报名者持学历证、教师资格证、身份证等原件、复印件及本人电子照片（电子照片以本人身份证号码命名）到中心学校填写报名表；中心学校审核汇总后，于7月10日上午10:00前将报名表、汇总表及上述材料复印件交教体局人事股。

2.本次选调考试资格审查工作贯穿全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其选调资格。

3.学科报名达不到1:2的，核减该学科选调岗位指标。

（二）笔试

笔试总分为100分，采用闭卷的办法进行。笔试内容包括：教材教法、教育政策法规、新课程改革、教育学、心理学等应知应会内容。笔试成绩占总成绩的40%（保留两位小数）。

各单位于7月13日上午下班前到县教体局人事股领取准考证。具体笔试时间、地点见准考证。

根据笔试成绩，按选调职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

（三）面试

面试总分为100分，占总成绩的60%。面试采取现场抽课试讲的方式进行。

面试成绩当场公布。对同学段同一学科设两个及以上面试试场的，面试后当场公布考生面试原始成绩，加权后为面试考生的面试成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：幼儿园为现行中班上册教材，小学为现行小学五年级上册教材，初中为现行八年级上册教材（化学为九年级教材）。

初选人员总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（四）人选确定

1.根据所报学段学科按总成绩由高到低确定人选。如出现并列，以学历高的优先，若学历相同，教龄长的优先。若有考生放弃，则按成绩依次递补。

2.公示。由教体局向社会公布选调结果并办理相关人事手续。

四、组织领导

为加强对选调工作的领导，保证选调工作顺利进行，成立以县教体局党组书记、局长郭学忠同志任组长的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局人事股，负责各项具体工作。同时，邀请县纪委监委驻宣传部纪检监察组,对本次选调工作进行全程监督。各中心学校要指定专人负责，按照时间节点，做好宣传、发动、资格审核及组织报名工作。

五、落实相关人事管理政策

选调到城区的教师，要服从相关人事管理政策。一是服从职称转评政策。依照豫人社职称〔2022〕67号文件规定：“以农村教师身份取得的职称任职资格仅限在农村学校聘任，如交流到城市教育教学单位，须按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算”。二是服从岗位聘用政策。根据《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）文件精神，教师工作调动后，按调入单位岗位余缺情况确定其岗位等级工资：调入单位岗位不足的，原则上按照新聘岗位的等级就近就低确定国家规定的工资待遇；调入单位有高一级岗位，且本人符合晋升条件的，可按新聘岗位的等级就近就高确定国家规定的工资待遇。

六、其他事宜

本次公开选调工作其他未尽事宜，由教体局负责解释。

镇平县教育体育局

2023年6月30日