万年县融媒体中心公开招聘工作人员公告

万年县融媒体中心是县委县政府直属正科级公益二类事业单位，拥有内刊、电视和“两微一端”、抖音、头条等多个宣传平台，根据业务发展需要，现委托万年县万财劳务有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

招聘工作坚持德才兼备的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则实施。

二、招聘计划及职位

具体招聘职位详见《万年县融媒体中心2023年面向社会公开招聘工作人员一览表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：大专及以上学历且具有相关专业人员。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

2.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

3.热爱新闻宣传事业，基础理论扎实，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；

4.身体健康，具有岗位职能的身体条件；

5.年龄：30周岁以下。具有研究生学历或新闻系列中级职称以上的可放宽至40周岁。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，以及正在处分(罚)期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、在校学生；

5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告在“万年之窗”微信公众号、“云上万年”客户端、“万年融媒体”抖音号、万财劳务微信公众号发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年7月10日—7月21日。

2.报名方式：网上报名：应聘者需填写报名表并将个人简历表、本人身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书、近期证件照等电子版资料统一发送到邮箱1032197201@qq.com ，并在邮件主题栏填写“岗位名称＋姓名”。现场报名：应聘者需持个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、近期证件照等相关资料到万年县融媒体中心（万年县会展中心西侧4楼）进行现场报名。

联系人：彭晨霞；联系电话：18870939065

（三）面试

报名结束后，万年县万财劳务有限公司将依照万年县融媒体中心审核通过名单，电话通知符合应聘条件人员进行面试，面试内容主要包括理论基础知识和专业技术知识，面试具体时间另行通知。

（四）体检

面试结束后，万年县万财劳务有限公司将电话通知面试通过人员进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费由应聘人员承担。体检时间和地点另行通知。

（五）考察

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（六）公示

经体检和考察合格后，确定拟聘用人员，进行为期七天的公示，接受社会监督。

（七）聘用

经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，由万年县万财劳务有限公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，应聘者录用后试用期为2个月，试用期满后签订正试聘用合同，期限暂定1年。如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。

五、有关待遇

公示无异议的拟聘人员，按规定与万财劳务有限公司签订劳动合同。基本工资待遇参照万年县融媒体中心已聘人员待遇，绩效工资部分根据工作业绩核定，不包含在基本工资内。

六、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

七、其他事项

1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。

2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。

3.未尽事宜由万年县融媒体中心、万年县万财劳务有限公司负责解释。

附件1：《万年县融媒体中心2023年面向社会公开招聘工作人员一览表》

附件2：《万年县融媒体中心2023年面向社会公开招聘工作人员报名表》

2023年7月5日