中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）2023年度第二批专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院西亚非洲研究所系遵照毛泽东主席的指示于1961年创建的，是中国最大的西亚非洲学术研究单位和智库，主要研究领域包括西亚非洲71个国家，以该地区和国家当代政治经济发展和国际关系为研究重点，同时开展对该地区历史、社会、文化、民族、宗教、法学等领域的研究，并向政府有关部门提出政策建议。

中国非洲研究院是遵照习近平总书记的指示于2019年正式成立，西亚非洲研究所系“一个单位，两块牌子”，是中国最大的非洲学术研究机构和高端智库。 中国非洲研究院着力发挥交流平台作用，密切中非学术交往，促进双方人心相通；发挥研究基地作用，组织开展共同研究，助力中非高质量共建“一带一路”；发挥人才高地作用，开展专业人才交流和培训，为中非合作培养高端专业人才；发挥传播窗口作用，增进中非人民相互了解和友谊，讲好中国故事、非洲故事和中非友好合作故事。 

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）坚持正确的学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（四）具有岗位所需的专业能力、管理能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）年龄原则上不超过40周岁；

（七）国家教育主管部门认可的国内大学本科以上学历或海外高校硕士以上学位；

（八）具有较强的专业能力和发展潜力，同等条件下，主持、参与过国家级、省部级科研课题项目或在CSSCI、SCI、SSCI、AMI、北大核心等核心期刊发表过高水平学术论文者优先；

（九）熟练掌握英语或法语，同等条件下能熟练运用非通用语种者（阿拉伯语、土耳其语、波斯语、豪萨语、斯瓦希里语等）优先;

（十）符合国家和我院规定的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求

（一）招聘岗位：科研岗位。

（二）招聘人员数量：1人。

（三） 招聘人员所学专业/研究方向：人文社会科学相关专业〔哲学（01）、经济学（02）法学（03）、文学（05）、历史学（06）、管理学（12）〕，且从事西亚非洲地区问题研究者。

（四） 招聘人员范围：博士后出站人员、留学人员。

上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

四、岗位职责任务

（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持或参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目、院青年项目或所级重点项目研究；

（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在AMI核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果。

五、招聘程序

（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年8月29日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试。结合岗位特点设置考试内容，笔试总分为100分，60分及以上者进入下一阶段程序。

（四）业务考察。

先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。

对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，根据得票数量由高到低的顺序，按照1:1比例安排进行2周适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（五）体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

七、报名方式

应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1. 个人简历；

2. 身份证、户口本首页及本人页扫描件；

3. 学位论文或其他学术性代表作；

4. 最高学历学位证书及认证书扫描件。国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

联系人：关老师      电话：010-87421066

中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）

2023年8月2日