哈尔滨市道外区人民法院公开招聘聘用制人员公告

因审判工作需要，哈尔滨市道外区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员11人、辅警2人、文员2人。现将有关事项公告如下：

1、招聘职位、对象及条件

计划招聘聘用制书记员11人（男性6人，女性5人），辅警2人（男性），文员2人（性别不限，内勤1人，摄影摄像人员1人）。

具体要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.聘用制书记员、辅警、文员年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年8月14日-2005年8月13日期间出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.具有大专及以上学历，专业不限；

5.聘用制书记员岗位需掌握打字等岗位必须的业务技能；辅警需体能测试合格；文员内勤岗位需要具有一定文字能力和计算机操作能力；文员摄影摄像岗位需能够独立完成摄录任务，并具备一定的文字能力和图像、视频编辑能力，摄影相关专业及具备一定摄影摄像工作经验者优先；

6.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；

7.法律、法规规定的其他条件。

2、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.统招、全日制在校学生；

7.在其他单位兼职的；

8.聘用制书记员的父母、配偶担任道外法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在道外法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

9.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员条件及情形的。

3、报名

1.报名时间：公告发布时至2023年8月18日17时止；

2.报名方式：报名人员需扫描文中二维码，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸蓝色照片。信息提交，完成报名，未上传照片人员，视为自动放弃报名资格；

3.资格审查：报名结束后将对报名人员的报名条件进行资格审查；

4.填报要求：

①每位报考者只能报考一个岗位，报考者要仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息；

②填写学习和工作简历时，需完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求规范填写的，不予审核通过；

③报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。

4、考试

考试分为业务技能测试、笔试、资格复审及面试。聘用制书记员岗位加试打字技能测试，辅警加试体能测试。打字技能测试和体能测试作为进入笔试的资格条件。笔试、面试成绩各占总分的50%。具体要求：

1. 打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试（使用专业速录工具的请自备）。打字测试形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，使用普通键盘的考生正确率低于70字/分钟的；使用速录设备的考生正确率低于120字/分钟的，取消笔试资格；

2. 体能测试。辅警体能测试项目包括：①10米×4往返跑，男子跑14秒以内；②男子纵跳摸高265厘米以上。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格（测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测），取消笔试资格；

3. 笔试。笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；

4. 资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补；

5. 面试。资格复审结束后，确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注道外区人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

5、体检和考察

1.道外区人民法院将根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予聘用，体检和毒检费用自理； 

2.对体检合格人员，由道外区人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、个人失信及任职回避等情况；

3.考生因体检、考察不合格取消聘用的，空缺的职位可按照该职位考生总成绩依次进行递补。

6、公示与录用

1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在道外区人民法院官方网站、微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等；

2.对公示对象有异议的，应在公示期内实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用；

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、辅警、文员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

7、工资福利

1.工资待遇。按照国家有关规定执行；

2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担；

3.福利待遇。享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定期限。带薪年休假按照国家有关规定执行。

8、递补政策

参加面试但未被录取的应聘人员，道外区人民法院将在下一次公开招聘前保留其总成绩，可以适时按需从中进行递补。

9、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与哈尔滨市道外区人民法院政治部联系（联系电话：0451-87073012）；

2.考生在网上报名时应认真填报信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担；

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果；

4.考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务，自愿承担相关责任，并在考试现场签订承诺书。

本公告由哈尔滨市道外区人民法院负责解释。

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