2023年临沭县青年优才引进公告
 
　　为进一步加强全县青年人才储备和管理，优化全县人才队伍结构，计划面向国内外高校优选引进青年人才35名。现发布引进公告如下：
 
　　一、引进范围和数量
 
　　1、普通岗位（附件1）
 
　　以研究生学历报考的：须为普通高等院校及科研院所毕业生，具备硕士及以上学位。
 
　　以本科学历报考的：须为普通高等院校及科研院所毕业生，具备学士学位，在本科期间担任学生干部时间连续半年以上（具体要求详见附件3）且为中共党员（含中共预备党员）。
 
　　以上人员应为2023年应届毕业生及2022年、2021年尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
 
　　2、企业服务岗位（附件2）
 
　　国内外普通高等院校硕士以上研究生。
 
　　根据教育部办公厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。
 
　　具体引进岗位、数量及要求详见《临沭县2023年青年优才引进普通岗位计划表》（附件1）、《临沭县2023年青年优才引进企业服务岗位计划表》（附件2）。
 
　　二、资格条件
 
　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2005年10月18日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
 
　　（二）大学本科生25周岁以下（1997年10月18日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1992年10月18日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1987年10月18日及以后出生）。
 
　　（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
 
　　（四）学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2023年10月18日前取得。考生在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。
 
　　（五）有下列情形人员不得报名：
 
　　1、现役军人，曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；
 
　　2、在各级公务员和事业单位招录（聘）中，被招录（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
 
　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
　　4、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
 
　　5、引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；
 
　　6、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
 
　　三、引进程序
 
　　（一）网上报名和资格初审
 
　　报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。
 
　　网上报名时间：10月18日9:00—20日17:00。
 
　　网上初审及报名查询时间：10月18日15:00—21日17：00。
 
　　报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2023年10月20日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
 
　　报名人员认真阅读引进公告，登陆临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn)报名链接或者微信小程序“旗帜云考试”报名链接进行报名。如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传一寸近期正面免冠照片，身份证（正反面），毕业证、学位证（国外学历学位认证书），所在基层党委出具的党员身份证明和学院出具的学生干部证明（JPG格式，每张大小不超过200K）。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。
 
　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2023年临沭县青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。报名期间将在报名网站及时更新各引进岗位的报名信息，报名人员要及时关注。
 
　　组织人社部门负责报名网上初审，不再对报名人员进行现场资格复审。资格审查贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。
 
　　通过网上资格初审人员名单将在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）公布。资格初审结束后，最终确定的报名合格人数，达不到计划引进人数3倍的引进岗位，达到或超过计划引进人数的，经研究同意，可不再取消或核减引进计划。
 
　　（二）考试
 
　　1、初试
 
　　经网上资格初审后，通过人数超过岗位计划数5倍的岗位，先进行初试。依据初试成绩，分岗位，按照1:5比例确定进入面试范围人选。成绩并列的一并进入面试。初试成绩不计入总成绩。资格初审通过人数不超岗位计划数5倍的岗位，直接进行面试。
 
　　2、面试
 
　　面试采取结构化面试方式，根据最终进入面试的人数和岗位分组进行。根据面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。
 
　　初试形式，初试面试时间、地点等具体事宜另行通知，请注意关注报名网站。
 
　　（三）考察体检
 
　　考察体检人选确定后，组织人社部门根据有关规定统一组织考察，体检，未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补进入考察体检人选的面试成绩不得低于70分。
 
　　1、考察
 
　　招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对进入考察体检范围人选进行考察，根据招聘岗位的要求，组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
 
　　2、体检
 
　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按照成绩由高到低依次等额递补。
 
　　（四）公示和聘用
 
　　根据面试、考察、体检结果，按照有关程序确定拟聘用人员，在临沭县人民政府网站向社会公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
 
　　四、相关待遇
 
　　（一）对普通岗位引进人员列入正式事业编制（临沂市工业学校引进人才按照编制总量控制管理），按相关规定实行试用期制度。
 
　　（二）对企业服务岗位引进人才编制纳入“临沭县高层次人才周转编制”，安排到引进企业工作三年，期间由引进企业发放工资，缴纳社会保险和公积金，并负责管理和考核。三年后，选择留在企业的按照临沭县人才政策规定，符合条件的，发放人才津贴和购房补贴；选择回到事业单位的，由组织人社部门组织考核，考核合格的，结合当年编制空缺和人才需求情况，办理事业单位聘用手续；考核不合格的，取消事业单位聘用资格。
 
　　（三）引进的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为3年（含试用期）。对表现优秀的青年人才优先纳入“青锐兴沭”年轻干部培养计划重点培养，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用。
 
　　五、其他事项
 
　　（一）临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）、“人才临沭”微信公众号，为本次引进工作的指定网站和公众号，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
 
　　（二）本公告未尽事宜由中共临沭县委组织部、临沭县人力资源和社会保障局负责解释。
 
　　咨询电话: 0539-6233869，0539-2983228
 
　　附件：
 
　　1.2023年临沭县青年优才引进普通岗位计划表
 
　　2.2023年临沭县青年优才引进企业服务岗位计划表
 
　　3.关于学生干部有关要求的说明
 
　　中共临沭县委组织部 临沭县人力资源和社会保障局
 
　　2023年10月10日