2023年下半年淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘公告

为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，结合我区实际，淮南市田家庵区部分中小学2023年下半年公开招聘紧缺专业人才20人。

 
现就招聘工作有关事项公告如下：
 
一、招聘原则
 
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
 
二、招聘组织
 
本次公开招聘由田家庵区委组织部、区委编办、区教育体育局、区人社局组织实施，田家庵区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督。
 
三、招聘岗位及人数
 
共招聘20人，具体招聘岗位情况见《淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》（附件1）
 
四、招聘条件
 
(一）报考人员必须具备下列基本条件：
 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
 
3.具有招聘岗位对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员，2024年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;
 
4.硕士研究生及以上学历的2024届毕业生，具有相应学位。2024年8月31日前须取得毕业证、学位证或相应的证明材料，否则取消聘用资格；
 
5.年龄在30周岁以下（1992年10月（含10月）以后出生）；
 
6.身心健康，能适应岗位要求；
 
7.符合本公告招聘岗位要求的其他资格条件；
 
8.法律、法规规定的其他条件。
 
(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
 
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
 
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
 
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
 
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
 
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。
 
五、招聘程序及办法
 
招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。
 
(一）公布招聘信息
 
2023年10月19日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：
 
1、淮南市田家庵区人民政府官网；
 
2、高等师范院校官网。
 
(二）报名与审核
 
本次报名有网上报名和现场报名两种方式。
 
1.网上报名。报名人员提交报名申请时间为2023年10月23日8:00至10月27日17:00。
 
2.现场报名。报名时间2023年10月31日，地点：安徽师范大学（花津校区）大学生活动中心二楼就业招聘大厅（芜湖市弋江区九华南路189号）。
 
应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：
 
1.《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》（见附件2）；
 
2.在校获奖情况和近三年学习成绩单；
 
3.本人有效居民身份证；
 
4.学校出具的学籍证明；
 
5.毕业生求职推荐表；
 
6.教师资格证、相应的《中小学教师资格考试合格证明》或相应的教师资格证书编号等；
 
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
 
每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。网上报名需将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到田家庵区教育体育局报名专用邮箱；现场报名需提供纸质材料。报名结束后由用人单位根据招聘条件以及品学兼优的原则进行初审，审核通过的，由用人单位将加盖招聘学校公章的《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员邮箱。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。
 
（三）组织面试
 
网上报名、现场报名资格复审某学科岗位通过的人员比例超过1：3的,则由用人单位按照报名人员的品学兼优情况择优确定面试人员。
 
1.面试时间、地点
 
应聘人员届时持身份证、审核验印的《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。面试地点暂定安徽师范大学，具体时间和位置另行通知，请关注淮南市田家庵区人民政府官网。
 
2.面试形式
 
面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
 
待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。
 
招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。
 
(五）体检和考察
 
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
 
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
 
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
 
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过两次。
 
(六）公示和聘用
 
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在田家庵区人民政府官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
 
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。
 
应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。
 
六、工作纪律
 
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
 
咨询电话：
 
淮南市田家庵区教育体育局：0554-2698027
 
监督电话：
 
田家庵区纪委监委驻教育体育局纪检监察组：0554-2698563
 
附件：
 
1.《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》.xls
 
2.《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》.doc
 
3.初中面试使用教材版本.xlsx
 
田家庵区委组织部田家庵区委机构编制委员会办公室
 
田家庵区教育体育局田家庵区人力资源和社会保障局
 
2023年10月18日