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2023年内蒙古赤峰敖汉旗引进旗外在编在岗人才18人公告

来源:赤峰市人力资源和社会保障局     2023-10-24 18:38:40

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敖汉旗2023年通过“绿色通道”公开引进旗外在编在岗人才的公告
 
  为加大人才引进力度,深入推进“人才强旗”战略,更好地服务全旗经济社会发展,助力乡村振兴,结合我旗实际,决定面向旗外公开引进一批在编在岗优秀人才。现就有关事宜公告如下:
 
  一、引才范围
 
  本公告适用于敖汉旗以外地区党政机关、事业单位和人民团体在职并纳入行政或公益一类事业编制(原全额事业编制)管理,有意愿调入敖汉旗工作的公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)或事业编制人员。
 
  二、引才数量
 
  全旗计划引进人才18名。详见《敖汉旗2023年引进旗外在编在岗人才需求表》。
 
  引进的人才5年内不得调动到敖汉旗以外地区工作。
 
  三、引才条件
 
  (一)引进人才应符合以下条件:
 
  1.拥护党的理论和方针政策,综合素质好,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,专业知识扎实,有良好的职业道德和较强的开拓创新精神;
 
  2.户籍不限,通过旗县级及以上组织人事部门公开招录的公务员(参公人员)并已进行公务员(参公人员)登记和公开招聘的事业编制人员;
 
  3.近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次;
 
  4.工作单位和所在地区组织人社部门同意调出(符合工作调动年限要求或达到最低工作服务年限);
 
  5.公开回引人员不保留原有职务职级待遇,按照公开回引岗位重新确定职务职级并给予相应待遇。拟调入的事业单位人员,根据拟调入事业单位职称空岗情况履行聘任手续,按聘任岗位兑现工资待遇;
 
  6.自愿接受组织人社部门工作安排和岗位调剂。
 
  (二)具有下列情况之一者不得报名:
 
  1.受过刑事处罚,曾被劳动教养、行政拘留的人员;
 
  2.涉嫌违法、违纪正在接受立案调查的;
 
  3.因经济政治问题受到党纪、政纪处分的;
 
  4.从事保密等工作未解除保密期限的;
 
  5.被列入失信联合惩戒对象的;
 
  6.其他违反有关规定不适宜报名的。
 
  四、引才程序
 
  (一)个人报名。
 
  1.报名时间:2023年10月30日9:00时--11月7日17:00时。逾期不再接受报名。
 
  2.报名方式:采取网上报名的方式进行,每人只能报一个工作职位。在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)和敖汉旗人民政府官网(http://www.ahq.gov.cn/)下载并填写《敖汉旗2023年引才报名信息表》。同时准备以下资料:二代居民身份证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)、由编制部门加盖公章的编制证明、由档案管理部门加盖公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》《公务员录用审批表》。由当地纪委监委、检察院出具的无违法违纪行为证明、公安部门出具的无违法犯罪记录的证明、法院出具的征信情况证明(均加盖公章)。以上材料连同《敖汉旗2023年引才报名信息表》扫描成PDF电子版后统一打包发送到ahqzzbrc712@163.com邮箱。(压缩包命名格式为姓名+报考单位+报考岗位+岗位编号),报名资料务必真实、准确,一经发现弄虚作假,取消报名资格。
 
  (二)资格审查。
 
  由敖汉旗委组织部(公务员局)和敖汉旗人社局联合组成资格审查组,对报名者提供的相关证件材料进行审查。相关政策咨询:公务员(参公人员)可咨询敖汉旗委组织部公务员一室,联系电话:0476-4321196;事业编制人员可咨询敖汉旗人社局,联系电话:0476-4321681。
 
  (三)面试。
 
  采用结构化面试,主要对报考人员的政策理论、能力素质、言语表达、思维逻辑等进行全方位考察,确定面试分值。面试时间、地点另行通知。
 
  (四)综合考察。
 
  根据面试分数由高到低的顺序按引进职位数等额确定为拟引进人选,按组织人事程序进行考察,凡与报考时提供的材料不相符合者,取消引进资格,从同一岗位中按分数由高到低依次递补。考察组对引进人员政治思想表现、人事档案、能力素质、职位匹配度等情况进行全面考察,形成书面考察报告,对考察不合格的,取消其引进资格。对考察后出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一岗位出现成绩并列,顺序保留下一位小数,末位成绩仍然出现并列情况,采取面试加试方式确定最终人选。
 
  (五)体检。
 
  1.体检参照公务员录用体检有关规定进行,引进人员在规定时间内到指定医院进行体检,并由医院出具体检结论。
 
  2.体检时间地点另行发布,费用自理。
 
  3.引进人员体检结果不合格或是在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消引进资格。对体检后出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (六)公示录用。
 
  在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府官网予以公示,公示期为5个工作日。公示期间,对举报问题影响引进且查证属实的,取消引进资格。经公示无异议,办理正式调动手续。未在规定时间内办理手续或不能按时商调个人档案及人事关系的,视为自动放弃。
 
  (七)其他事项。
 
  1.报名人员所提供信息要详实,如各个环节提供材料不详细、不真实而影响引进的,由本人负责。在“绿色通道”引进人才工作期间,要保持通讯畅通,因无法取得联系造成的一切后果,由报名人员本人承担。
 
  2.本次“绿色通道”引进人才不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
 
  本公告由敖汉旗委组织部、敖汉旗委机构编制委员会办公室、敖汉旗人力资源和社会保障局负责解释。
 
  附件1、敖汉旗2023年引进旗外在编在岗人才需求表.xlsx
 
  附件2、敖汉旗2023年引才报名信息表.xlsx
 
  中共敖汉旗委组织部
 
  中共敖汉旗委机构编制委员会办公室
 
  敖汉旗人力资源和社会保障局
 
  2023年10月23日

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