漯河市文化广电和旅游局2023年引进高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2023〕30号）精神，经漯河市文化广电和旅游局党组研究，结合实际，发布本公告。

一、引进计划

本次面向社会公开招引高层次人才8名（具体计划见附件）。

二、引进条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能，符合岗位要求的学历、专业等条件，

4.身心健康，热爱招聘岗位工作；

5.符合岗位要求的年龄要求（硕士研究生年龄30周岁以下，博士研究生年龄可放宽至35周岁），年龄计算截止时间为2023年9月30日。如：30周岁以下是指1993年9月30日以后出生；

6.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违纪违法正在调查处理的；

4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为且仍处在处罚期限内的人员；

5.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员；

6.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；

7. 国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员  。

三、引进程序

本次公开引进高层次人才按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

公告通过中国·河南省招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和漯河市文化广电和旅游局网站（http://luohelvyou.luohe.gov.cn/）进行发布。

（二）报名与资格初审

1.报名：本次公开引进高层次人才报名采取现场报名与线上报名相结合的方式。

现场报名。报名人员请在规定时间内，携带报名资料原件及复印件一式两份到漯河市文化广电和旅游局人事教育科（新闻大厦1001）提交报名材料。

现场报名时间：10月25日-10月31日8：00-12：00，14：30-17：30。

线上报名。报名人员请在规定时间内，报名所需材料原件按要求扫描合并后，以pdf文件形式发送至邮箱lhwglrsk@163.com(邮箱名为漯河文广旅人事科首字母）。邮件及pdf文件统一命名为：岗位代码+姓名+手机号码（如W0101+张三+13100000000）。

线上报名时间：10月25日8：00-10月31日17：30。

咨询电话：0395-3132234（正常办公时间使用） 。

现场报名或线上报名须提供以下资料：

①《漯河市文化广电和旅游局2023年所属事业单位招才引智引进高层次人才报名表》（见附件2）；

②本人有效身份证（复印或扫描正反面）；

③高等教育各阶段毕业证、学位证和学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等)；

④机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖公章）；

⑤报名人员还可提供个人简历及证明个人专业经历的专业资格证书、专业比赛获奖证书等其他证明材料。

本次引进高层次人才不收取报名费。报考人员每人只能选报一个岗位。

2.资格初审

工作人员对报名成功者的报名资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3132234，正常办公时间使用），报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。本次引进人才资格审查贯穿于引进工作全过程。报考人员需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对不符合岗位资格条件的，一经查实，取消本次报考资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的思想政治表现、专业能力、语言表达、综合素质等方面能力。满分为100分。

面试时间和地点将通过漯河市文化广电和旅游局网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（四）体检

1.根据面试成绩，按引进计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行。

3.因体检不合格造成岗位缺额的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

（六）公示

考察合格人员确定为拟引进对象，并进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合引进条件的取消其引进资格，造成的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

经公示无异议且符合引进条件的人员，确定为引进人员。引进人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。引进人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核。

四、其他事项

（一）漯河市文化广电和旅游局网站（http://luohelvyou.luohe.gov.cn/）为本次引进工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

（二）报考人员在人才引进期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

（三）严守工作纪律，自觉抵制不正之风，对违纪违规行为，坚决予以严肃处理和责任追究。漯河市纪委监委派驻第三纪检监察组将负责监督公开引进工作全过程，监督电话：0395－3161055（漯河市纪委监委派驻第三纪检监察组） 。

（四）本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395-3132234（正常办公时间使用）

附件：1.漯河市文化广电和旅游局所属事业单位招才引智引进人才计划表.docx

2.漯河市文广旅局2023年所属事业单位招才引智引进人才报名表.docx

漯河市文化广电和旅游局

2023年10月25日